Mitarbeiter im Bereich Nachhaltigkeit (m/w/d) (Nachhaltigkeitsmanager/in)

Kurzbeschreibung der Position

Stellenbesetzung als Elternzeitvertretung zunächst befristet für 2 Jahre.

Hauptaufgaben

• Leitung, Strategieentwicklung, Koordinierung und fachliche Umsetzung/Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie, inkl. Evaluierung, Finanzmanagement, Mittelbewirtschaftung und Fördermittelmanagement

• Medien-, Öffentlichkeits- und Informationsarbeit

• Netzwerkarbeit, Bündelung und Koordination von Landkreisaktivitäten

• Planung, Vorbereitung und Teilnahme an Veranstaltungen, Gremien und Ausschusssitzungen im Rahmen der oben genannten Maßnahmen und Netzwerkarbeit

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossenes anforderungsbezogenes Universitäts- oder Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Ausbildungsstand

• selbstständiges, strukturiertes Handeln

• sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit

• Organisationsgeschick, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Fahrerlaubnis der Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber

• bei Vorliegen aller Voraussetzungen eine Vergütung in EGr. 9c TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

• max. mögliches Leistungsentgelt (4%)

• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesundheitsmanagement

• E-Bike Leasing und Vergünstigungen für Mitarbeiter

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, d.h. sie kann im Rahmen des Job- und Desk-Sharings auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.