Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Aufgaben

• Sie unterstützen und beraten unsere Buchhalter/-innen weltweit bei der Bearbeitung von Buchungs- und Zahlungsvorgängen für unsere Auslandsprojekte und prüfen und analysieren deren Eingaben auf Korrektheit und Plausibilität.
• In der Inlandsbuchhaltung übernehmen Sie bspw. Beleg- und Kontierungsprüfungen, Saldenabstimmungen und Offene-Posten-Klärungen, die Erstellung von Liquiditätsübersichten oder das Führen der Anlagenbuchhaltung
• Sie wirken an der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit, indem Sie bspw. die aus den Auslandsprojekten zugesandten Jahresabschlussunterlagen prüfen und die Einhaltung von Termin- und Ablaufvorgaben im Blick behalten.

Anforderungsprofil

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Aus-/Weiterbildung als Finanzbuchhalter/-in, Bilanzbuchhalter/-in, Steuerfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Bilanzierungs- und Steuerrecht sowie in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung. Idealerweise hatten Sie auch bereits Berührungspunkt mit zuwendungsrechtlichen Anforderungen und Fragen der Auslandsbuchhaltung, wie bspw. der Wechselkurssystematik.
• Ihre analytische Arbeitsweise zeichnet sich durch Genauigkeit und Sorgfalt aus. Wir freuen uns, wenn Sie zudem über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Moderne Finanzbuchhaltungssoftware handhaben Sie sicher und besitzen idealerweise auch Anwenderkenntnisse der Buchhaltungssoftware Microsoft Dynamics Business Central 17.
• Für Ihre Aufgabe können Sie auf sehr gute Deutschkenntnisse zugreifen. Für die Abstimmung mit den internationalen Kollegen/-innen sind auch gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Weitere Infos

Unsere Benefits

• Work und Life-Balance:Unser Arbeitszeitmodell mit Funktionszeiten, Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten an bis zu 60 % Ihrer Arbeitswoche gibt viel Spielraum für flexibles Arbeiten zwischen 6 und 21 Uhr sowie Zeit für die persönlichen Bedürfnisse. Vollzeit bedeutet bei uns 39 Stunden / Woche und Urlaub machen wir an 30 Tagen im Jahr – der 24. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
• Onboarding:Für Ihre ersten Wochen in der Stiftung erstellen wir bereits vor Ihrem Einstieg einen strukturierten und persönlichen Einarbeitungsplan, der neben Einführungen in unsere Tools und Prozesse auch die Möglichkeit bietet, die Arbeit der Stiftung und andere neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:Für Ihre zielgerichtete, zukunftsorientiere Weiterbildung arbeiten wir mit etablierten Trainingsanbietern zusammen. Nutzen Sie die Möglichkeit und ergreifen Sie auch selbst die Initiative in Hinblick auf Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Vernetzten Sie sich innerhalb der Stiftung und in unserem Umfeld, tauschen Sie sich in Workshops und Initiativen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus und erweitern Sie Ihr Wissen mit unseren Angeboten in der politischen Bildung, die für Stiftungsmitarbeitende kostenlos sind.
• Code of Conduct:Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Professionalität. Darauf haben wir uns in unserem Verhaltenskodex verständigt, den wir jeden Tag gemeinsam mit Leben füllen.
• Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen:Wir zahlen Ihnen ein Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Bund, Entgeltgruppe 9a, Stufe 1 bis 6, je nach Möglichkeit der Anerkennung von Erfahrungszeiten (entspricht aktuell einem Bruttojahresgehalt zwischen 43.088 und 55.411 Euro), zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen, sowie einem Zuschuss zum Jobticket von 23,28 EUR / Monat. Sie shoppen zudem über Corporate Benefits vergünstigt in den Onlineshops unterschiedlichster Marken.