Mitarbeitende Fundraising (m/w/d)

Verein für Berliner Stadtmission – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Die Berliner Stadtmission ist ein christliches Werk, das sich seit 1877 für das Wohl von Menschen in Berlin und Umgebung engagiert. Das Team Fundraising hat das Ziel, Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen von der Arbeit zu begeistern, als Spender:innen zu gewinnen und langfristig zu binden, um die Finanzierung der Projekte und Einrichtungen nachhaltig zu sichern.

Hauptaufgaben

  • Ansprache und Betreuung von Großspender:innen sowie potentiellen Förderpartnern
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Stiftungen und vermögenden Privatpersonen
  • Entwicklung und Umsetzung individueller Fundraising-Strategien für Großspenden
  • Konzeption und Begleitung von Förderanträgen sowie Reporting an Förderpartner
  • Sensible Betreuung der Bereiche Legate und Nachlassfundraising
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Fördernde
  • Allgemeine Projektaufgaben innerhalb des Fundraising-Teams

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
  • Erfahrungen im Fundraising oder Spendenmarketing
  • Erfahrung im Bereich Stiftungs- und Förderanträge sowie in der Betreuung von Großspender:innen und Unternehmenskooperationen (von Vorteil)
  • Freude am Schreiben, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, aktiv etwas zu bewegen
  • Offenheit, Teamgeist und eine positive Ausstrahlung
  • Identifikation mit den Werten der Berliner Stadtmission; wünschenswert ist eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Wochenarbeitszeit: 30 – 39 Stunden/Woche
  • Sinnstiftende, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
  • Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
  • Aufgabenverteilung entsprechend der persönlichen Stärken und Interessen
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und Kinderzulage für Kindergeldberechtigte
  • Ansprechende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Vergütung entsprechend TV EKBO inkl. Jahressonderzahlung
  • Sehr gute betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK
  • 30 Tage Urlaub (TV EKBO) bei einer 5-Tage-Woche