Migration Manager Academy Trainer (Freelance) - Kiron Digital Learning Solutions (all genders)
Kiron Digital Learning Solutions GmbH – Berlin
Über Kiron
Über Kiron Digital Learning Solutions GmbH
Kiron Digital Learning Solutions (KDLS) ist ein Sozialunternehmen mit Sitz in Berlin, das digitale Lernlösungen mit einem starken Fokus auf Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) entwickelt. In enger Zusammenarbeit mit seinem gemeinnützigen Partner Kiron Education (NGO) nutzt die Organisation Technologie und pädagogisches Fachwissen, um inklusive digitale Lernumgebungen zu schaffen und Organisationen dabei zu unterstützen, vielfältigere und gerechtere Arbeitsplätze zu gestalten.
Seit 2015 entwirft das Kiron-Ökosystem digitale Lernerfahrungen für hochdiverse Lernergruppen, einschließlich Geflüchteter und unterversorgter Gemeinschaften. Durch seine Beratung, Trainingsprogramme und Lernplattform unterstützt Kiron Digital Organisationen bei der Schaffung wirkungsvoller und inklusiver Lernerfahrungen und trägt gleichzeitig zu einem breiteren gesellschaftlichen Wandel bei.
Als Sozialunternehmen reinvestiert KDLS seine Gewinne in die Mission der Kiron NGO: den Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung zu erweitern und weltweit gleiche Chancen zu fördern.
Über das Programm:
KDLS hat die Migration Manager Academy (MMA) entwickelt, ein Weiterbildungsprogramm für HR-Fachkräfte, die sich im Bereich der internationalen Personalgewinnung weiterbilden und lernen möchten, wie sie internationale Talente erfolgreich in ihre Belegschaft integrieren.
Die MMA ist ein sechsmonatiges, AZAV-zertifiziertes Blended-Learning-Programm und umfasst Themen rund um internationale Rekrutierung, Einstellung, Migration sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB).
Der Kurs kombiniert selbstgesteuerte Lerninhalte mit Live-Sessions. Die Live-Sessions werden vom jeweiligen Facilitator eigenständig gestaltet und durchgeführt.
Über die Rolle
In dieser Rolle arbeitest du als Tutor und begleitest die Lernenden während des gesamten 24-wöchigen Programms. Du leitest einmal pro Woche eine 90-minütige Online-Session und setzt dabei interaktive Aktivitäten ein, um die Lernenden bei der Reflexion und Vertiefung der Kursinhalte zu unterstützen. Darüber hinaus übernimmst du die Vorbereitung der Sessions, die laufende Betreuung der Lernenden sowie Aufgaben im Bereich Monitoring und Evaluierung.
Startdatum: Idealerweise im September
Programmdauer: Zunächst 6 Monate
Wöchentlicher Stundenumfang: 5 Stunden
Deine Aufgaben
- Vorbereitung der Online-Sitzungen (Learning Design Team hat bereits Vorschläge für Aktivitäten entwickelt, diese können aber durch die Trainer:in angepasst werden; außerdem können visuelle Hilfsmittel entwickelt werden)
- Leitung der Online-Sitzungen
- Unterstützung der Lernenden (auch außerhalb der Online-Sitzungen, bspw. durch Beantwortung von Fragen)
- Monitoring und Evaluierung (hinsichtlich Kursfortschritt, aktiver Teilnahme an Online-Sitzungen)
- Feedback einholen und mitteilen (sowohl aus Sicht der Lernenden als auch aus der der Trainerin bzw. des Trainers)
Dein Profil
Du hast;
- Erfahrung in der Moderation, im Unterrichten oder in der Durchführung von Workshops
- Gutes Verständnis von HR, globalen Rekrutierungsprozessen und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Kenntnisse und Erfahrung mit den Themen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEIB) sowie die Fähigkeit, sich schnell in ein spezialisiertes Curriculum einzuarbeiten
- Persönliche oder fachliche Erfahrung mit Migration, Fachkräftemangel und Vielfalt am Arbeitsplatz
- Vertraut mit Online-Tools wie Zoom, Google Drive und Lernplattformen (LMS)
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (jeweils mindestens auf C1-Niveau)
Idealerweise bringst du mit;
- Vertraut mit Online-Tools wie Zoom, Google Drive und Lernplattformen (LMS)
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten