Medizinische Fachkraft mit 4,60 Stunden, derzeit befristet bis zum 31.12.2027
Verein für Innere Mission in Bremen – Bremen
Aufgaben
- Kontakt- und Vertrauensaufbau mit Nutzerinnen
- Organisation und Koordination von ärztlichen Untersuchungen
- Kleinere pflegerische Tätigkeiten (Verbandwechsel, Salbenvergabe, etc.)
- Dokumentation und Bestellwesen
- Aufbereitung des Raums, wie z.B. Auffüllen von Materialien oder Durchführung der Wischdesinfektion
- Du machst die Werte und Ziele der Diakonie auch zu deiner Mission, die dich leitet
Profil
- Abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung als medizinische Fachangestellte, als Arzthelferin oder als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer mehrjährigen Berufserfahrung
- Zuverlässigkeit, Engagement und freundliches Auftreten
- Interesse und Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und gemeinsamer Verantwortung
- Eine gefestigte Persönlichkeit mit reflektierter Lebens- und Berufserfahrung
Wir bieten
- Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und deren Umsetzung deine Arbeit und das Umfeld aktiv mitzugestalten
- Supervision und Fortbildungen
- Ein attraktives Entgelt nach Entgeltgruppe 7 AVR DD, Grundentgelt bei Vollzeit mind. 3.874,15 Euro brutto im Monat (Berufseinsteiger*innen) und soziale Leistungen nach AVR DD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- Weitere Benefits wie Zuschuss zum JobRad, EGYM Wellpass und Deutschlandticket
- Eine klare Haltung für ein gewaltfreies Miteinander. Wir leben und entwickeln Strukturen der Gewaltprävention kontinuierlich weiter, wie z.B. Schulungen für Mitarbeitende, konkrete Interventionspläne und wir halten Ansprechpartner:innen zum Thema vor.
Rahmenbedingungen
- Aufgrund des besonderen Tätigkeitsbereiches in einem „Schutz- und Ruheraum für Frauen“ steht diese Stelle nur Frauen zur Verfügung
- Dienste in den Abendstunden und am Wochenende
- Vollzeit
- Vergütung nach Entgeltgruppe 7 AVR DD
Über die Diakonie
Die Diakonie hat eine klare Haltung für ein gewaltfreies Miteinander. Es werden Strukturen der Gewaltprävention kontinuierlich weiterentwickelt, wie z.B. Schulungen für Mitarbeitende, konkrete Interventionspläne und Ansprechpartner:innen zum Thema.