Manager:in für das Bundesprogramm Initiative 100-Prozent-Schulen (m/w/d)

Für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Die Initiative 100-Prozent-Schulen unterstützt Grundschulen dabei, allen Kindern den Erwerb grundlegender Basiskompetenzen in Lesen, Schreiben und Rechnen zu ermöglichen. Durch datengestützte Schul- und Unterrichtsentwicklung, evidenzbasierte Diagnostik sowie adaptive Förderansätze werden Schulen in regionalen Clustern dabei begleitet, erfolgreiche Bildungsbiografien für alle Schülerinnen und Schüler zu sichern. Sie verantworten als Manager:in gemeinsam in Co-Leitung mit zwei Fachreferentinnen die Arbeit des Fachbüros (sieben Kolleg:innen).

Aufgaben

• Sie steuern das Programm und sind verantwortlich für den Aufbau und die Optimierung von Prozessen und Struktur.
• Sie koordinieren ein dezentrales, hierarchieübergreifendes und interdisziplinäres Team.
• Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, z. B. Programm- und Förderpartnern, externen Auftragnehmer:innen, wissenschaftlichen Vertretungen sowie Ministerien.
• Sie verantworten den Aufbau einer bundesweiten Community von relevanten Akteur:innen aus Praxis, Wissenschaft, Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft in Abstimmung mit dem Leitungsteam und der Geschäftsleitung.
• Sie managen das zur Verfügung stehende Budget sowie das Berichtswesen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichwertig), vorzugsweise in Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Management, Sozialmanagement, Organisationsentwicklung oder ähnlichen Abschlüssen.
• Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement komplexer Programme, Netzwerke oder Veränderungsvorhaben.
• Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, vielfältige Anforderungen und Interessen auch in herausfordernden Situationen souverän zu koordinieren.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur:innen sowie ausgeprägtes Geschick in der Vernetzung und Gestaltung kooperativer Prozesse.
• Fähigkeit, Beteiligungsprozesse ergebnisorientiert zu gestalten.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungssystems und seinen landesspezifischen Besonderheiten.
• Ausgeprägte Kompetenz in Community Building, Netzwerkentwicklung und Kooperationsmanagement.
• Vertiefte Kenntnisse als Teamleitung, mit und ohne direkte Personalverantwortung.
• Sehr hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Sprachniveau C2 nach GER).

Was wir Ihnen bieten

• Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden.
• Ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team.
• Eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht.
• Eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
• Einen Betriebsrat.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und eine betriebliche Altersvorsorge.

Weitere Informationen

• Vergütung: Entgeltgruppe EG 13 der DKJS.
• Befristung: Zwei Jahre (Verlängerung angestrebt).
• Umfang: Bis zu 30 Wochenstunden.
• Arbeitsort: Berlin oder die Standorte Frankfurt am Main, Jena oder Dresden.