Logopädin*Logopäde (m/w/d)Sprachtherapeut*in (m/w/d)

AWO – Wilhelmshaven

Kurzbeschreibung der Position

Unterstütze unser herzliches Team ab sofort als Logopäd*in (38,5 Std./Wo. Vollzeit, unbefristet). Eine Teilzeitbeschäftigung ist auf Wunsch möglich.

Hauptaufgaben

  • Therapeutische Angebote: Sprachtherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit komplexen Störungen der Sprache und der Kommunikation im Alter von 4 bis 17 Jahren, Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
  • Planung und Dokumentation: eigenverantwortliche Planung der Therapie auf der Grundlage einer ausführlichen Diagnostik sowie Dokumentation und Berichtswesen
  • Kooperation: Zusammenarbeit mit Eltern und innerhalb eines interdisziplinären Teams

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopädin oder Sprachtherapeutin
  • Erfahrung: Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen
  • Soft Skills: Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Das gewisse Etwas: Freude und Kompetenz im Umgang mit sprachentwicklungsgestörten Kindern

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
  • Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
  • Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
  • Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
  • Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
  • Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
  • Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Fahrradleasing
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze