LOGA Key User (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Der Caritasverband Frankfurt e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten LOGA Key User (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) zur Unterstützung des Teams im Zentralbereich Personalmanagement, welches alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen verantwortet.

Hauptaufgaben

• Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs innerhalb der HR-Softwarelösungen
• Begleitung von IT-Projekten und der strategischen IT-Planung sowie Auswahl und Prüfung geeigneter Softwareprodukte und deren Implementierung
• Sicherstellung der Schnittstellenfunktion zwischen HR-Software und kommunizierenden Systemen
• Bereitstellung von vorgeschriebenen Auswertungen
• Vollumfängliche Administration der Systeme P&I LOGA und Vivendi PEP (insbesondere Zeiterfassung)
• Unterstützung beim Rollout entsprechender LOGA-Module, Umsetzung von Change-Requests im laufenden Tagesgeschäft sowie Kommunikation mit dem Systemhersteller
• Systematische Sicherung der Datenqualität innerhalb des Personalmanagements
• Schnittstellenfunktion zur Finanzbuchhaltung
• Identifikation und Auswertung von personalbezogenen Steuerungsdaten sowie Aufbau eines Dashboards zur Bereitstellung steuerungsrelevanter Informationen für Entscheidungsträger
• Durchführung von Anwendungsschulungen innerhalb des Caritasverbands Frankfurt e. V.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informationstechnologie, z. B. als Fachinformatiker*in für Systemintegration
• Fachkenntnisse des Systems P&I LOGA (erforderlich)
• Fachkenntnisse des Tools Vivendi PEP (wünschenswert)
• Erfahrung in der Personalbetreuung und -abrechnung sowie Kenntnisse im Bereich Steuer- und SV-Recht (von Vorteil)
• Grundkenntnisse im Bereich Rechnungswesen
• Hohe Beratungskompetenz, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches, kompetentes Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA, zzgl. einer Jahressonderzahlung und eines jährlichen Leistungsentgeltes
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach KZVK
• Moderner und citynaher Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Subventioniertes Deutschlandticket und Fahrradleasing