Leitung und Coach für ESF-Projekt Datenservice

Kurzbeschreibung der Position

Mit Daten helfen, die soziale Arbeit besser zu machen? In der „Kontaktstelle Datenservice“ bringst du zusammen mit unseren Digital- und Daten-Expert_innen bundesweite Auswertungen mit den Bedarfen vor Ort zusammen und stärkst dabei Daten-Kompetenzen der Kolleg_innen.

Hauptaufgaben

• Du planst den Projektverlauf basierend auf dem Projektantrag und verantwortest die Zielerreichung.
• Du trägst Verantwortung für die Verwaltung des Budgets und Berichtlegung an den Fördermittelgeber.
• Du entwickelst inspirierende Lern- und Coachingformate, die Datenkompetenz in der sozialen Arbeit stärken – online wie vor Ort im Bundesgebiet.
• Du stellst die förderrelevanten Kontaktzeiten sicher (ESF Rückenwind3) und dokumentierst Ergebnisse gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam als wertvolle Ressource für den Verband.
• Du begleitest Fachbereiche im Verband, machst den Nutzen von Daten greifbar und unterstützt sie beim Aufbau wirksamer Datenprozesse.
• Du gestaltest das Projekt aktiv mit, baust Strukturen auf und arbeitest eng mit erfahrenen Digital- und Datenexpert:innen zusammen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• einen Hochschulabschluss (Diplom/Master) sowie Erfahrung in Erwachsenenbildung, Service Design, Transformationsprojekten, Prozess-Gestaltung oder Statistik mitbringst.
• Leidenschaft für Veranstaltungs- und Learning Design sowie zielgruppenorientierte Kommunikation hast.
• neugierig bist, gerne reist und Freude an der Vielfalt der Caritas‑Verbandswelt hast.
• sicher in Projektmanagement, verteilten Teams und komplexen Stakeholderstrukturen agierst.
• Datenverständnis besitzt und glaubwürdig über Datenprozesse sprechen kannst.
• idealerweise Erfahrung im sozialen Sektor oder mit Fördermittelprojekten hast.
• dich mit unseren Werten wie Nächstenliebe und Solidarität mit Menschen in Not identifizierst.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Sinn & Wirkung: Du gestaltest Datenlösungen mit echtem gesellschaftlichem Impact
• Netzwerk & Sichtbarkeit: Zugang zu Entscheider_innen und Projekten im gesamten Verband
• Faire Konditionen: Tarifliche Vergütung (VG 3 / VG 2), betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Jobticket
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage + 3 zusätzliche freie Tage, Gleitzeit, mobiles Arbeiten (60 %)
• Wertschätzung & Entwicklung: Persönliche Zielvereinbarungen, hausinternes Fortbildungsprogramm, Jahresgespräche