Leitung Technik und Bau

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur, Betriebs- und Medizintechnik einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung aller technischen Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Planung und Ausführung von Neubauprojekten
• Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen (u. a. Stromversorgung, Lüftungs- und Klimatechnik, medizinische Gase, Wasserversorgung); Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturmaßnahmen (Eigenleistung und Fremdfirmen) Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Brandschutzauflagen, DIN-Normen sowie Arbeitssicherheits- und Umweltauflagen.
• Koordination der Planung und Ausführung von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Zentrale Schnittstellenfunktion zu Klinikleitung, Architekten- und Ingenieurbüros, Behörden und internen Fachbereichen sowie standortübergreifende Zusammenarbeit mit unseren Kliniken
• Steuerung und Verantwortung der technischen Budgets einschließlich Budgetplanung und Kontrolle für Instandhaltung, Wartung, Energieversorgung sowie Neubau- und Ersatzinvestitionen
• Konzeption, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Optimierung des Energiemanagements sowie Weiterentwicklung nachhaltiger und digitaler Gebäudetechnologien (z.B. CAFM-Systeme)

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Bau- und Technikabteilung, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen.
• Sie kennen die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften im Bereich der Krankenhausbetriebstechnik.
• Sie zeichnen sich durch technisches Verständnis, analytischen Sachverstand, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
• Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Wir bieten

• Ein einladendes und vielfältiges Team
• Bewegte oder entspannte Pausen im Landschaftspark Herzberge
• Kita auf dem Klinikgelände
• Regelmäßige Teamevents
• Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem Jobrad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% des Bruttolohns
• Jobticket-Option für 45 € statt 63 € im Monat

Rahmenbedingungen

Unbefristet in Vollzeit, Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Über v. Bodelschwinghschen Stiftungen

Als Teil der v. Bodelschwinghschen Stiftungen sind wir Teil des größten Sozialunternehmens in Europa mit 25.000 Arbeitsplätzen.

Bewerbung

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