Leitung Politische Kommunikation

Kurzbeschreibung der Position

Die neue Stelle ist direkt der Geschäftsführung zugeordnet und bündelt zentrale Aufgaben der internen Steuerung, politischen Kommunikation und inhaltlichen Zuarbeit – vergleichbar mit der internationalen Rolle eines „Chief of Staff“.

Hauptaufgaben

• Vertretung der Interessen der Amateurmusik gegenüber Abgeordneten und politischen Entscheidungsträger*innen, d.h. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von politischen Gesprächen und Gremiensitzungen
• Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung in politischen, kommunikativen und organisatorischen Belangen
• Monitoring politischer Entwicklungen (insb. Kultur-, Bildungs- und Sozialpolitik) sowie Ableitung strategischer Empfehlungen
• Aufbau und Pflege von Kontakten auf Bundes- und Länderebene in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Inhaltliche Zuarbeit zu Stellungnahmen, Positionspapieren, Reden, Konzepten und Vorträgen
• Verfassen von politischen Kurztexten, Hintergrundpapieren und Pressebausteinen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hochschulstudium in Politik-, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
• Berufserfahrung in politischer Kommunikation, Parlamentsarbeit, Verbandsarbeit oder in der Verwaltung
• Exzellentes schriftliches Ausdrucksvermögen, hohe politische Sensibilität, souveränes und diplomatisches Auftreten
• Hohes Maß an Loyalität, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude am interdisziplinären Arbeiten und strukturierter Steuerung komplexer Prozesse
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Identifikation mit den Werten und Zielen des BMCO sowie Interesse an Amateurmusik und Politik

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Dienstsitz ist Berlin, anteiliges Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (z.B. für politische Gespräche, Workshops oder Veranstaltungen) wird vorausgesetzt.
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Berlin/Homeoffice), familienfreundliche Rahmenbedingungen.
30 Tage Urlaub, Freistellung am 24.12. und 31.12., 90 % Sonderzahlung im November.
Altersvorsorge über den VBLU mit attraktivem Arbeitgeberanteil.