Leitung Personal – Arbeitsrecht & Organisationsentwicklung / Head of HR

BUND – Berlin

Rahmen

Berlin | in Vollzeit 38,5h/Woche I 76.500€/Jahr | unbefristet | Start ab sofort

So kannst Du Dich einbringen

  • Führung & Steuerung:Leitung der Personalabteilung mit derzeit 8 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für das Personalwesen und die Weiterentwicklung der Organisationskultur
  • Strategische & operative HR-Arbeit:Weiterentwicklung von Personalprozessen und -strukturen sowie Sicherstellung einer rechtssicheren und effizienten Umsetzung im operativen Tagesgeschäft
  • Arbeitsrecht & Mitbestimmung:Verantwortung für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen (z. B. Eingruppierungen, Kündigungen, Abmahnungen und Benefits) sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Tarif & Regelwerke:Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Begleitung tariflicher Themen sowie Sicherstellung der korrekten Anwendung von Entgeltordnungen und internen Regelwerken
  • Beratung & Schnittstellenarbeit:Beratung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit externer arbeitsrechtlicher Beratung

Dein Profil

  • Qualifikation:Abgeschlossenes Studium (z. B. Jura, Personal, Wirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht; Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich oder Personalrecht, idealerweise in Organisationen mit vergleichbarer Struktur
  • Arbeitsrechtliche Expertise:Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Führungskompetenz:Nachgewiesene Fähigkeit, die strategische Ausrichtung des Personalbereichs zu definieren und umzusetzen. Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden.
  • Persönlichkeit & Arbeitsweise:Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Diskriminierungssensibilität
  • Hybrides Arbeiten:In der Regel. 3 Tage/Woche vor Ort

Warum bei uns?

  • Sinnstiftende Arbeit:Du erhältst die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände dazu beizutragen, motivierte Kolleg*innen einzustellen, unsere bestehende Belegschaft zu entwickeln und rechtssicher zu betreuen
  • Gemeinsam Zukunft gestalten:Du arbeitest in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten Team, das aus 8 Personen besteht und in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Personalmanagement, Recruiting, Change, Organisations- und Personalentwicklung tätig ist
  • Attraktive Vergütung:Eine faire Bezahlung nach BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 6) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Jobticket. Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage
  • Einarbeitung:Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen
  • Entwicklungsmöglichkeiten:Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote
  • Gesundheitsförderung:Urban Sports Basis Mitgliedschaft und bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
  • Vereinbarkeit: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Wichtig zum Standort:

  • Aktuellist unser Büro in derKaiserin-Augusta-Allee 5 in 10553 Berlin (Mitte-Moabit).
  • Attraktive Geschäftsstelle:Wir bauen eine eigene Bundesgeschäftsstelle inBerlin-Neukölln 12053- Rollbergstraße.Die Geschäftsstelle wird nicht nur Büroräume bieten, sondern zu einem gemeinwohlorientierten, attraktiven Begegnungsort werden, der allen Landes- und Ortsverbänden, BUND-Mitgliedern und Aktiven offensteht. Wir hoffen diesen OrtAnfang 2027beziehen zu können.

Diversity

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewirb Dich bitte auch, wenn Du nicht alle Anforderungskriterien vollkommen erfüllst.