Leitung ÖPNV (m/w/d) (Stadt- und Regionalplaner/in)

Stadt Memmingen – Memmingen

Kurzbeschreibung der Position

Vielseitige und interessante Aufgaben im Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs.

Hauptaufgaben

  • Planung, Organisation und Weiterentwicklung des ÖPNV im Rahmen der Aufgabenträgerschaft der Stadt Memmingen
  • Erarbeitung von strategischen Verkehrs- und Angebotskonzepten im ÖPNV
  • Teilnahme und fachliche Vertretung der Stadt Memmingen bei regionalen und überregionalen Fachgremien und Arbeitsgruppen
  • Gestaltung und Fortschreibung des Nahverkehrsplans
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Projekts des Regio-S-Bahn Donau-Iller
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung und verkehrlichen Aufgabenstellung zu Infrastrukturprojekten
  • Zusammenarbeit mit benachbarten Kommunen, Aufgabenträgern, Verkehrsunternehmen sowie dem Verkehrsverbund Mittelschwaben
  • Erstellung von Präsentationen, Beschlussvorlagen und Stellungnahmen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossene dem Anforderungsprofil entsprechende(s) Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder Studium (z.B. Verkehrsplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie, Logistik) idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in
  • Idealweise Fachkenntnisse der planerischen und wirtschaftlichen, organisatorischen sowie rechtlichen Grundlagen des ÖPNV
  • Ergebnis- und Zielorientierung, Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit
  • Idealweise einschlägige Berufserfahrung z.B. in der Disposition, Logistik, Planung und Steuerung mit verkehrsplanerischem Schwerpunkt
  • Idealweise Kenntnisse der Verwaltungsgrundlagen, kommunaler Entscheidungsprozesse, aktuelle verkehrsplanerische Ziele sowie der Ausschreibung und Vergabe von Verkehrsdienstleistungen
  • Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm (Gesundheitsmanagement, Betriebsausflug)
  • Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
  • Fahrradleasing
  • Modern ausgerichteter Arbeitsplatz im Stadtzentrum
  • Möglichkeit des (zeitweisen) mobilen Arbeitens
  • Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente)