Leitung Mobile Altenhilfe (m/w/d)

Caritas – Wiesbaden

Kurzbeschreibung der Position

Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Weiterentwicklung eines zentralen Versorgungsbereichs der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH. Mit vier Sozialstationen werden mehr als 1.000 Klient*innen ambulant versorgt.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Weiterentwicklung der ambulanten Pflegeangebote zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit und wirtschaftlichen Erfolg
  • Steuerung von Budgets sowie Überwachung zentraler Kennzahlen wie Auslastung, Erlöse und Personaleinsatz
  • Standortübergreifende Steuerung der Sozialstationen und Sicherstellung effizienter, qualitativ hochwertiger Pflegeprozesse
  • Führung und Entwicklung der Pflegedienstleitungen und Teams sowie Gestaltung einer wertschätzenden Führungskultur
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI/ SGB V) und Qualitätsstandards sowie Begleitung externer Prüfungen
  • Aktive Förderung der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und innovativen Versorgungsangeboten

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen
  • Führungserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise in leitender Funktion
  • Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB XI/ SGB V) im ambulanten Bereich
  • Hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ein klarer, motivierender Führungsstil
  • Bereitschaft zu einer standortübergreifenden Tätigkeit zwischen Sozialstationen und Zentrale
  • Identifikation mit den Werten und Grundsätzen der Caritas

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit
  • Vergütung nach AVR-Tarif (4.456,57 € bis 6.275,00 € bei Vollzeit) mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
  • Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung in der persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Strukturierte Einarbeitung in einem engagierten, multiprofessionellen Team
  • Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit
  • Vergünstigungen über eine Corporate Benefits-Plattform