Leitung des Referats Fördermittel und Kooperationen (m/w/d)

Universität der Künste Berlin K.d.ö.R. – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Die Universität der Künste Berlin gehört zu den größten und vielseitigsten Kunstuniversitäten Europas. An der UdK Berlin ist in der Zentralen Universitätsverwaltung – Referat für Fördermittel und Kooperationen – eine Stelle zu besetzen. Die Universität verfügt jährlich über Drittmittel im Umfang von rund sechs Millionen Euro. Das Referat für Fördermittel und Kooperationen berät Antragsvorhaben bei Fördergeber*innen sowie Kooperationen der unterschiedlichsten Form. Zudem verantwortet das Referat die Steuerung von Sonderprogrammen des Bundes und der Länder und das Förderprogramm Deutschlandstipendium. Das Referat umfasst zugleich die Geschäftsstelle der selbständigen Stiftung der UdK Berlin. Künftig wird das Referat das Thema Forschungsförderung noch stärker fokussieren, um das Profil für die Förderung wissenschaftlicher und künstlerischer Forschung sowie Kooperationen neu zu konturieren.

Hauptaufgaben

  • Leitung des Referats inklusive Personalführung sowie Personalentwicklung
  • Beratung und Unterstützung des Präsidiums bei der Konzeption und Umsetzung einer umfassenden Forschungsorganisation an der UdK Berlin
  • strategische Beratung der Hochschulmitglieder zur Forschungsförderung sowie des Präsidiums bei interuniversitären Verbundinitiativen und hochschulstrategischer Teilnahme an Ausschreibungen zur Forschungsförderung auf EU-/Bundes-/Landesebene
  • Steuerung der Beratung und Koordination von Kooperations- und Fördermittelvorhaben in Forschung und künstlerischer Entwicklung (Antrags- und Vertragsgestaltung)
  • Ausbau sowie Pflege von Kontakten zu Mittelgeberinnen, Stifterinnen und Projektpartner*innen, Vernetzung mit dem (außer-)universitären Forschungs-/Kulturfeld
  • Konzeption der Informationsangebote für die Universitätsmitglieder zur Förderung und Drittmittelfinanzierung von Vorhaben in den Bereichen wissenschaftlicher und künstlerischer Forschung sowie Nachwuchsförderung
  • Steuerung der Entwicklung der Stiftung der UdK Berlin: Entwicklung des Förderprofils mit den Stiftungsgremien, Netzwerkarbeit für die Stiftung, Leitung der Geschäftsstelle

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (MA), bevorzugt in den Geisteswissenschaften oder in anderen den universitären Forschungsbereichen nahestehenden Fächern
  • Promotion von Vorteil
  • ausgewiesene Erfahrung in der Akquise, Gestaltung und Durchführung von universitären Kooperationen und Drittmittelprojekten im Bereich Forschung und Nachwuchsförderung
  • umfassende mehrjährige Leitungserfahrung und Erfahrung in der Steuerung von strategischen Vorhaben
  • sehr gute Kenntnisse der Universitätslandschaft, insbesondere der universitären Forschungsförderung sowie der Fragen künstlerischer Entwicklungsvorhaben
  • Erfahrung in der Organisation von Hochschulen und in den Abläufen der Hochschulverwaltung zur Durchführung von Drittmittelprojekten
  • Erfahrung in der Stiftungsarbeit einschließlich Akquise von Zuwendungen und Zustiftungen
  • gute Kenntnisse des Haushalts-, Zuwendungs-, Vergabe- und Steuerrechts
  • Stärke in der Netzwerkarbeit für universitäre Kooperationen und die Stiftung der Universität
  • hohe Kommunikationsfähigkeit für die Gestaltung und Steuerung universitärer Entwicklungsvorhaben, wissenschaftlicher, künstlerischer und inter-/transdisziplinärer Projekte sowie im Bereich Nachwuchsförderung
  • hohe Dienstleistungsorientierung sowie Überzeugungsvermögen und Moderationsfähigkeit
  • Fähigkeit zu innovativem, strategischem und konzeptionellem Planen
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • unbefristete Vollzeitbeschäftigung
  • Entgeltgruppe 14 TV-L Berliner Hochschulen
  • interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären und künstlerischen Umfeld mit Zugang zu vielfältigen künstlerischen Veranstaltungen aller Disziplinen
  • Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung
  • zusätzliche Altersversorgung
  • flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln (vergünstigtes Firmenticket des VBB)
  • unter der Voraussetzung von Finanzierungsmöglichkeiten: ERASMUS+ Staff Exchange, ein EU-Mobilitätsprogramm für berufliche Bildung