Leitung des Referats -Anti-Gewalt, Frauen in einer gesunden und sozialen Stadt-; Projektmanagement "Schutzräume für von gewaltbetroffene Frauen" (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Leitung des Referats -Anti-Gewalt, Frauen in einer gesunden und sozialen Stadt-; Projektmanagement "Schutzräume für von gewaltbetroffene Frauen"

Aufgabenschwerpunkte:

Die Aufgabe umfasst die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen in den Politikfeldern Antigewalt-Arbeit, Integration, Sicherheit im öffentlichen Raum und Gesundheit sowie von Konzepten für Hilfeangebote insbesondere zum Schutz und zur besseren Versorgung von gewaltbetroffenen Frauen. Daneben sind Konzepte zur Verbesserung der sozialen Integration für Frauen in weiteren besonderen Lebenlagen (Alter, Armut, Prostitution, Menschenhandel) sowie zur besseren Integration von Frauen mit Migrationshintergrund zu erarbeiten und umzusetzen. Ebenfalls zum Aufgabengebiet gehören die Organisation und Koordination der Umsetzung von Maßnahmen gegen sexuelle Gewalt sowie die Begleitung der Umsetzung des Prostituiertenschutzgesetzes (ProstSchutzG).

Die Fach-, Management- und Leitungsaufgaben beinhalten sowohl die Anleitung und Koordinierung der Aufgaben innerhalb des Referats als auch die Vertretung des Referats nach außen, insbesondere die Kooperation mit den zuständigen Akteurinnen und Akteuren auf Landes-, Bundesebene und EU-Ebene sowie in zentralen Gremien, Netzwerken, Beiräten und Projektgruppen. Neben der Führung der Mitarbeitenden des Referats sind Praktikantinnen / Praktikanten und Beamtinnen / Beamte auf Probe anzuleiten.

Entgeltgruppe: E 15 TV-L (Zunächt Führung auf Probe)

Besetzbar ab 01.02.2027. Es ist vorab eine Stellendoppelbesetzung für den Zeitraum vom 01.06.2026 – 31.01.2027 vorgesehen, um einen strukturierten Wissenstransfer zu gewährleisten.

Ihr Profil

Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master / Diplom (univ.) / Magister Artium) im Hauptfach Politikwissenschaft, Soziale Arbeit, Soziologie, Sozialwissenschaften, Islamwissenschaft, der Kultur-, Geistes- oder Sozialwissenschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaft mit zweitem juristischem Staatsexamen (Volljurist/in).

Weitere Anforderungen:

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder Verwaltungserfahrung (vorzugsweise in der frauen- und gleichstellungspolitischen Arbeit oder in der Antigewaltarbeit).

Mehrjährige Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung kleinerer/ mittlerer Arbeitsgruppen.

Hinweis:

Zunächt befristet im Beschäftigungsverhältnis auf Probe gem. § 31 TV-L in Anlehnung an § 97 LBG – Führung auf Probe.

Wir bieten

mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

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in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)