Leitung des Bereichs Strategie (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Leitung des Bereichs Strategie und die Koordination des institutsweiten Strategieprozesses.

Hauptaufgaben

• Koordination des Strategieprozesses des Instituts in enger Zusammenarbeit mit der Institutsleitung.
• Entwicklung strategischer Ziele sowie Unterstützung bei deren Umsetzung.
• Identifikation von Synergiepotenzialen zwischen den verschiedenen Institutsstandorten sowie mit den kooperierenden Hochschulen in Potsdam, Hamburg, Halle (Saale), Cottbus-Senftenberg und Wildau.
• Erstellung eines Strategieberichts (in der Regel alle fünf Jahre).
• Jährliche Nachverfolgung des Umsetzungsstands.
• Beratung der Forschungsbereichsleitungen bei der Entwicklung von Geschäftsmodellen sowie bei der Identifikation neuer Geschäftsfelder.
• Entwicklung, Umsetzung und Ausbau strategischer nationaler und internationaler Partnerschaften (öffentliche Hand, Wirtschaft, Verbände, Netzwerke etc.).
• Übernahme wissenschaftsorganisatorischer Aufgaben sowie Kommunikation mit Stakeholdern.
• Initiierung und Mitwirkung bei der Konzeption von Förderprogrammen („Lobbyarbeit“).
• Organisatorische Unterstützung bereichsübergreifender Projekte und Arbeitsgruppen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Promotion.
• Leitungserfahrung in der strategischen Wissenschaftsorganisation und/oder im Wissens- und Technologietransfer, insbesondere in der Wirtschaftskommunikation.
• Erfahrungen in der Privatwirtschaft sind von Vorteil.
• Ambitionierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick.
• Sehr gute Führungseigenschaften, insbesondere Motivationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kollegialen geprägten und unterstützenden Arbeitsumfeld.
• Modernste Arbeitsmittel und -methoden.
• Gute Anbindung an den ÖPNV sowie Zuschuss zum Jobticket.
• Firmeneigene Parkplätze direkt vor dem Dienstgebäude.
• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
• Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Mit-Kind-Büro).
• Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen entsprechend dem TVöD Bund Tarifvertrag.
• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei am 24. und 31. Dezember sowie Arbeitszeitausgleich bei Überstunden.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote namhafter Hersteller und Marken.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine vorzeitige Entfristung ist möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.