Leitung der Stabsstelle für Wirtschaft, Kommunikation und Klima (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören vor allem:

• mitarbeiterbezogene Führung, aufgabenorientierte und fachliche Leitung der Stabsstelle
• Planung und Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit
• Steuerung von Bürgerhaushalt und Städtepartnerschaften
• Steuerung der Kommunikationskanäle
• strategische Steuerung der Wirtschaftsförderung
• zentrale Ansprechperson für Industrie, Gewerbe, Handel, Tourismus sowie Investoren/innen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit städtischen Unternehmen, Institutionen und sonstigen Wirtschaftsakteuren/innen der Stadt Oranienburg und des Regionalen Wachstumskerns Oranienburg-Hennigsdorf-Velten (RWK)
• Koordinierung, Projektentwicklung, -lenkung und -controlling des RWK -Prozesses
• Erarbeitung von mittel- und langfristigen Standortentwicklungskonzepten
• zentrale Ansprechperson bei Fragestellungen zur Klimafolgenanpassung und zum Klimaschutz von Unternehmen, Bürgerschaft sowie Koordination und Kommunikation des Themenfeldes innerhalb der Verwaltung

Sie haben folgende Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Master) im Bereich Kommunikation, Businessmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Regionalmanagement
• Erfahrungen in leitenden Positionen in Medien und/oder Verwaltung, Fortbildungen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Kommunikation sowie gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind wünschenswert

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr) und flexible Arbeitsorte (Mobile Arbeit)
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD, sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• jährliche Sonderzahlungen
• das VBB Firmenticket
• Fahrradleasing
• moderne Arbeitsplätze und helle Büroräume
• vergünstigte Mitarbeiterangebote
• Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum
• Unterstützung bei der Suche nach benötigten Kitaplätzen
• jährliche Teamevents