Leitung der Abteilung I - Stadtplanung (Stadt- und Regionalplaner/in)

Kurzbeschreibung der Position

Leitung der Abteilung I - Stadtplanung

Hauptaufgaben

• die Leitung der Abteilung I mit 100 Mitarbeitenden
• Erarbeitung strategischer Konzepte, u.a. Stadtentwicklungspläne Wohnen, Wirtschaft, Zentren, Klima, Strategie zur integrierten Infrastrukturplanung für soziale und stadttechnische Infrastruktur
• Bevölkerungsprognose, Stadtwissen (u.a. Monitoring Soziale Stadtentwicklung), Aufbereitung von Geodaten (Flächeninformationssysteme)
• Regionalplanung, Regionalentwicklung
• Flächennutzungsplanung
• Grundsatzfragen der Stadtplanung (u.a. Kompensationsmanagement, Koordinations-
konzepte, Zentraler Raum für Beteiligung)
• Ministerielle Grundsatzangelegenheiten des allg. Städtebaurechts

Qualifikationen und Fähigkeiten

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung
• Stadt- und Regionalplanung,
• Stadtplanung,
• Raumplanung mit den Schwerpunkten Städtebau oder Stadtplanung oder
• Urban Design/ Urbanistik
bzw. vergleichbare Studienfachrichtungen mit der Studienvertiefung Städtebau/Stadtplanung
• Mehrere Jahre berufliche Erfahrung als Führungskraft, davon mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Organisationsbereiche mit Personalverantwortung
• Umfassende Kenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Stadtentwicklung, Stadtplanung und räumlichen Planung sowie im Verwaltungshandeln
• Als Beamtin/Beamter: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig Städtebau

Weiterhin weisen Sie ausgeprägte Führungskompetenzen auf, insbes. hinsichtlich Ihrer strategischen Denkweise und Ihrer Fähigkeiten zur Personal- und Organisationsentwicklung. Sie zeichnen sich durch eine hohe Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Ziel- und Ergebnisorientierung aus. Sie agieren flexibel, sind belastbar und handeln - nicht nur auf politischer Ebene - mit hoher Kommunikationskompetenz gegenüber sämtlichen Interessengruppen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Arbeiten für das Gemeinwohl
Spannende Aufgaben für die Entwicklung der Stadt – mit einem sicheren Arbeitsplatz und kollegialen Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengerechtigkeit gelebt wird
Weiterbildung
Lebenslanges Lernen und Entwicklung – durch strukturiertes Onboarding sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie und inhouse
Finanzielle Anreize
Attraktive Zusatzleistungen für die kurz- und langfristige Absicherung – durch (Jahres-) Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (bei gegebenen Voraussetzungen)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Work-Life-Balance in gelebter Praxis – zeit- und ortsflexibles Arbeiten (im Rahmen der dienstlichen Anforderungen), Eltern-Kind-Zimmer, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und frei am 24. und 31.12.
Gesundheitsmanagement
Gesund bleiben im Job – mit modernen Büroarbeitsplätzen, Sportangeboten, Sozialberatung sowie Kantine und Dachterrasse mit Blick über Berlin für die ausgewogene Pause
Gute Verkehrsanbindung
Zentral am Fehrbelliner Platz (U3, U7, div. Buslinien) – ein stressfreier Arbeitsweg mit unserem bezuschussten ÖPNV-Firmenticket