Leitung Abteilung Gebäudemanagement (w/m/d)

Leibniz-gemeinschaft – München

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle verantwortet den gesamten Gebäudebetrieb und die Wahrnehmung aller Pflichten als Eigentümer und Gebäudenutzer. Es wird eine Person gesucht, die Facility-Management zeitgemäß interpretiert und nachhaltig und effizient ausrichtet.

Hauptaufgaben

  • Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen und technischen Aspekte der Gebäudemanagements
  • Ansprechpartner für alle Belange rund um den Gebäudebetrieb, das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement
  • Sicherstellung eines ansprechenden Erscheinungsbildes der Liegenschaften im Innen- und Außenbereich
  • Führung eines Teams aus 20 Mitarbeitenden
  • Führung der externen Dienstleister unter Beachtung technischer, juristischer und kaufmännischer Gesichtspunkte
  • Übernahme der Verantwortung für den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb
  • Budgetverantwortung für Betrieb und Instandhaltung
  • Verantwortung für die strategische Planung, Kalkulation sowie Steuerung von Maßnahmen zur Instandhaltung, Wartung, Sanierung, Renovierung und Reinigung aller Anlagen
  • Ausschreibung und Beschaffung unter Berücksichtigung des öffentlichen Vergaberechts
  • Implementierung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik, HKLS, Gebäudetechnik und Facility Management oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Hervorragende Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb, in der Implementierung von Facility-Management-Prozessen, idealerweise in einer Führungsposition
  • Fachwissen im Energiemanagement, in der Gebäudeleittechnik und im CAFM
  • Sehr gute juristische und kaufmännische Kenntnisse im Vertragswesen
  • Umfangreiche Kenntnisse in der HOAI, VOB-A und VOB-B, GWB, UVgO
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Ausgeprägtes analytisches und systemisches Denkvermögen
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten
  • Hohe Eigeninitiative
  • Eigenverantwortung und Verbindlichkeit
  • Konfliktfähigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Verantwortungsvoller, interessanter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • Tarifliche Jahressonderzahlung
  • Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
  • Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit
  • Grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass