Leitung Abteilung Einkauf/Finanzen (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof Land Bayern – Hof

Kurzbeschreibung der Position

Mit einem breit gefächerten Spektrum von über 50 Bachelor- und Masterstudiengängen befindet sich die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof auf stetigem Wachstumskurs. Für die Abteilung Einkauf/ Finanzen wird eine Leitung gesucht.

Hauptaufgaben

  • Leitung der Abteilung Finanzen/Einkauf mit derzeit zehn Mitarbeitenden
  • Führung und strategische Steuerung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Kameralistik, Vergabewesen, Budgetierung, Controlling und Steuern
  • Steuerung und Begleitung der Digitalisierung in der Abteilung und Weiterentwicklung von Finanz- und Beschaffungsprozessen
  • Planung und Abwicklung des kameralen Haushalts mit den Themen Haushaltsüberwachung, Mittelbewirtschaftung, Haushaltsaufstellung und Erstellen des Jahresabschlusses für den Staats- und Körperschaftshaushalt

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder erfolgreicher Abschluss der Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (BL II/AL II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlicher Ausrichtung
  • Kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit zur fachlichen Führung und Motivation von Teams
  • Praktische Erfahrungen im Bereich des staatlichen Haushaltsrechts und/oder Finanzwesen sind erforderlich
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
  • Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse vergleichbar B2-Niveau in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Hochschul-Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Weiterbildungsangebote
  • Zusätzliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
  • Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Arbeitnehmerverhältnis und richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Bayerischen Beamtenrechts bzw. des Tarifvertrags der Länder (TV-L).
  • Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der übertragenen Tätigkeiten und dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis maximal Entgeltgruppe E13 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis A13 BayBesG möglich.