Leiter*in (m/w/d) des Sachgebietes Abgaben/Kasse (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Stadt Aurich – Aurich

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle als Leiter*in (m/w/d) des Sachgebietes Abgaben/Kasse ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Hauptaufgaben

  • Leitung des Sachgebietes Abgaben / Kasse mit eigenverantwortlicher Erledigung aller Kassengeschäfte
  • Abwicklung, Überwachung und Verwaltung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs
  • Verbuchung der Kontoumsätze
  • Erstellung und Überprüfung der Tagesabschlüsse
  • Überwachung und Verwaltung von Barkassen
  • Forderungsmanagement inkl. Mahn- und Vollstreckungswesen
  • Liquiditätsüberwachung und -planung
  • Verwaltung und Überwachung kommunaler Steuern und Abgaben

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder
  • erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
  • eine gleichwertige Qualifikation
  • Berufserfahrung im Finanzbereich oder in Bereichen mit Querschnittsfunktion
  • Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen- und Haushaltsrechts, in der kommunalen Doppik sowie Kenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware INFOMA sind vorteilhaft
  • Führungserfahrung in einer kommunalen Verwaltung ist wünschenswert
  • ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen
  • die Fähigkeit zum systematischen und analytischen Denken
  • Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen in den Abendstunden

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
  • Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial und großer Verantwortung in einem kollegialen und motivierten Team
  • Unterstützung bei der Einarbeitung
  • Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen
  • Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Telearbeit
  • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen