Leiter*in (m/w/d) Bildungs- und Erholungsstätte Burg Rieneck gesucht

Kurzbeschreibung der Position

Die Burg Rieneck ist die internationale Bildungs- und Erholungsstätte des Verbandes Christlicher Pfadfinder*innen (VCP e. V.) im unterfränkischen Sinntal in Bayern. Sie dient als Gästehaus für Gruppen und bietet Unterkunft, Verpflegung sowie pädagogische Programme. In dieser Schlüsselposition prägt die Leitung zusammen mit dem Trägerverein und dem Leitungsteam die Einrichtung maßgeblich und übernimmt eine vielseitige Führungsrolle.

Hauptaufgaben

• Leitung und Inspiration des Mitarbeitenden-Teams sowie aktive Gestaltung der Kultur
• Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand zur organisatorischen und wirtschaftlichen Steuerung des Betriebs
• Planung und Überwachung der Instandhaltung von Gebäuden, Gelände und Inventar
• Entwicklung von Marketingstrategien, Steigerung der Bekanntheit und Betreuung der Gäste
• Ausbau von Netzwerken zu Partner*innen und der Stadtgemeinschaft
• Förderung der Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Trägerverein und Gremien

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. in den Bereichen Pädagogik, Betriebswirtschaft oder Hotellerie) ergänzt durch kaufmännische Kenntnisse
• Berufserfahrung, idealerweise in einer Leitungsfunktion in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) sowie Kenntnisse des Jugendverbandsumfelds
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kreativität, Improvisationsvermögen und organisatorisches Talent gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise
• Freude am intensiven Kontakt mit Gästen, ein offenes Wesen sowie ein sicheres Auftreten
• Bereitschaft, am Wochenende und gegebenenfalls in den Abendstunden zu arbeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Rahmenbedingungen nach den AVR-Bestimmungen, einschließlich eines 13. Monatsgehaltes und Beiträgen zur Zusatzversorgungskasse
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen und motivierten Team
• Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich an saisonalen Belegungsschwankungen anpasst
• Eine Dienstwohnung in unmittelbarer Nähe ist Teil des Arbeitsverhältnisses