Leiter*in Konzernrevision und Risikomanagement (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen eine engagierte Leitung (m/w/d) für den Bereich Konzernrevision und Risikomanagement in der Geschäftsstelle Erfurt, die mit Fachkompetenz, Weitblick und Verantwortungsbewusstsein den Fachbereich führt und weiterentwickelt.

Hauptaufgaben

• Führen und Gestalten: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Konzernrevision für die AWO AJS gGmbH und deren Tochtergesellschaften, leiten ein Team mit derzeit 2 Beschäftigten und entwickeln den Fachbereich strategisch und organisatorisch weiter.
• Steuern und Prüfen: Sie planen, steuern und begleiten risikoorientierte Prüfungen in unseren Einrichtungen und Gesellschaften, berichten transparent an Geschäftsführung und Gremien und geben Impulse zur Verbesserung von Prozessen.
• Risikomanagement entwickeln: Sie tragen die Verantwortung für den Ausbau, die Koordination und die Weiterentwicklung eines wirksamen Risikomanagements und beraten die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.
• Beraten und Mitgestalten: Mit Ihrer Expertise stehen Sie Führungskräften beratend zur Seite, übernehmen Sonderprüfungen bei besonderen Anlässen und wirken in Projekten an der Weiterentwicklung unserer Organisation mit.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Revision, Wirtschaftsprüfung oder Rechnungswesen, vorzugsweise in der freien Wirtschaft
• Fundierte Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Position
• Idealerweise revisionsspezifische Zertifizierung (z. B. CIA, CISA)
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB von Vorteil
• Analytische Stärke, zielorientiertes Vorgehen und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
• Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Faire Vergütung: Attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Leistungen.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch vielseitige Fortbildungsangebote, insbesondere Übernahme der Kosten für die notwendige Certifizierung durch das DIIR.
• Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.