Leiter*in Kompetenzzentrum Einsamkeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Aufbauarbeit: Sie konzipieren und etablieren das Kompetenzzentrum Einsamkeit und entwickeln tragfähige Strukturen von Beginn an.
• Gesamtsteuerung: Sie koordinieren und steuern sämtliche Angebote und Aktivitäten rund um das Thema Einsamkeit.
• Strategieentwicklung: Sie entwickeln das Themenfeld fachlich und strategisch weiter und setzen neue Impulse.
• Programmgestaltung: Sie planen, realisieren und optimieren bedarfsgerechte Formate wie Informationsveranstaltungen, Fachveranstaltungen oder ein Erzählcafé.
• Vernetzung: Sie bringen Fachakteur*innen, Initiativen und Institutionen der Region zusammen und bauen nachhaltige Kooperationsstrukturen auf.
• Fördermittelakquise: Sie gewinnen Drittmittel und erstellen Förderanträge in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Fördermittelverwaltung.
• Öffentlichkeitsarbeit: Sie positionieren das Kompetenzzentrum sichtbar in der Öffentlichkeit und stärken die gesellschaftliche Wahrnehmung des Themas.
• Ehrenamtskoordination: Sie bauen ein engagiertes ehrenamtliches Team auf und begleiten es professionell.

Ihr Profil

Das bringen Sie mit:

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, Public Health, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Themenexpertise: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Einsamkeit und/oder Prävention.
• Gestaltungswille: Ausgeprägte Motivation, neue Strukturen aufzubauen und innovative Angebote zu entwickeln.
• Innovationskraft: Kreativität und Freude daran, neue Wege zu denken und umzusetzen.
• Selbstorganisation: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Moderations- und Vernetzungskompetenz.

Unser Angebot

Wir bieten:

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Entwicklungspotenzial.
• Sinnstiftung: Die Möglichkeit, ein gesellschaftlich hoch relevantes Thema aktiv voranzubringen.
• Vernetzungspotenzial: Enge Zusammenarbeit mit engagierten Partner*innen aus Fachpraxis, Zivilgesellschaft und Verwaltung.
• Entwicklungsperspektive: Raum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung sowie Zugang zu fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen.
• Teamkultur: Sie profitieren von einem kollegialen Austausch in einem engagierten und unterstützenden Arbeitsumfeld.
• Mitarbeitervorteile: Sie nutzen exklusive Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kulturangebote und nachhaltige Produkte.
• Zukunftssicherung: Sie bauen mit unserer betrieblichen Altersvorsorge frühzeitig finanzielle Sicherheit auf.

Vergütung: Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung bei der Bewerbung an.

Ihre Arbeitszeit: 100 % einer Vollzeitstelle