Leiter*in der Betreuung (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Unsere Pflegeeinrichtung „Am Schlossberg“ in Könitz steht für eine wertschätzende, individuelle Pflege und ein starkes Miteinander. Mit Herz, Fachlichkeit und Respekt unterstützen wir erwachsene Bewohnerinnen und Bewohner in ihrem Alltag, fördern Selbstbestimmung und Teilhabe und schaffen ein Zuhause, in dem sich Menschen sicher und gesehen fühlen.

Hauptaufgaben

• Fachliche Leitung und Koordination des Betreuungsbereichs gemäß aktuellen fachlichen Standards und gesetzlichen Vorgaben (u. a. SGB XI, §43b/53c)
• Entwicklung, Planung und Umsetzung individueller Betreuungsangebote und Tagesstrukturen zur psychosozialen Aktivierung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Führung, Anleitung und Entwicklung des Betreuungsteams inklusive Einsatz- und Dienstplanung, Einarbeitung und fachlicher Begleitung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Hauswirtschaft, Sozialdienst, Angehörigen und externen Partnern
• Sicherstellung einer lückenlosen Betreuungs- und Maßnahmenplanung sowie fachgerechten Dokumentation
• Qualitätsmanagement im Betreuungsbereich
• Organisation von Gruppen- und Einzelangeboten, Festen und kulturellen Aktivitäten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene therapeutische oder sozialpädagogische Ausbildung, z. B. Heilerziehungspfleger/in, Ergotherapeut/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der sozialen Betreuung in stationären oder teilstationären Einrichtungen, idealerweise mit Leitungs- oder Koordinationserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Leitungskompetenz, Empathie und Freude an Teamarbeit
• Sichere Kenntnisse in der Betreuungsdokumentation und EDV-Anwendungen; strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen und zur kontinuierlichen Fortbildung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, sozialen Unternehmen.
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien des AWO-Tarifvertrages.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events