Lehrlogopädin*Lehrlogopäde (m/w/d)

AWO – Oldenburg

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen einen Lehrlogopädin für die Fachbereiche Dysphonie, Stimmbildung/Sprecherziehung und Audiologie in Teilzeit (20 Std./Wo.), unbefristet, für unsere Berufsfachschule Logopädie gGmbH in Oldenburg.

Hauptaufgaben

  • Unterrichtsplanung und -durchführung: Planung des Unterrichts unter Beachtung schulrechtlicher Vorgaben (LogAPrO) für die Fachbereiche Dysphonie, Stimmbildung/Sprecherziehung, Audiologie und Nebenfächer; Durchführung des theoretischen und praktischen Unterrichts auf Grundlage eines methodisch-didaktischen Konzepts unter Berücksichtigung der individuellen Voraussetzungen im Lern- und Sozialverhalten der Schüler*innen.
  • Therapieplanung und -durchführung: Planung und Durchführung von Therapien (im AWO Therapiezentrum) im Fachbereich Dysphonie, Durchführung und Betreuung supervidierter Schüler-Therapien sowie Leitung von Supervisionsgruppen.
  • Leistungsbewertung und Ausbildungsbegleitung: Fortlaufende Erfassung und Beurteilung der Lern- und Leistungsentwicklung sowie der persönlichen und sozialen Entwicklung der einzelnen Schülerinnen, Begleitung und Abnahme der Prüfungsleistungen gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsordnung für Logopäden, Begleitung der Schülerinnen während der dreijährigen Berufsausbildung.
  • Kommunikation, Beratung und Kooperation: Information und Beratung der Schülerinnen und anderer wichtiger Bezugspersonen, regelmäßiger Fachaustausch mit definierten Kooperationspartnerinnen sowie kollegiale Beratung.
  • Organisation von Schulveranstaltungen: Planung, Vorbereitung und Durchführung besonderer Veranstaltungen (z. B. Messen, Schulfeiern, Projektwochen).

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Qualifikation: Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung UND ein Hochschulstudium oder durch die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung UND eine pädagogischen Zusatzqualifikation im Umfang von mind. 400 Stunden (§3NSchGesVO).
  • Erfahrung: mind. 2 Jahre logopädische Berufserfahrung erforderlich, Lehrerfahrung wäre wünschenswert.
  • Eigenschaften: Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Beratungs- und Methodenkompetenz, Eigeninitiative und Engagement.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
  • Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad.
  • Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene.
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Vergütung: Gemäß aktuellem Tarifvertrag TV-EK.