LEHRKRAFT FÜR BESONDERE AUFGABEN (m/w/d) (25%) (Lehrkraft für besondere Aufgaben - Hochschulen)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle als LEHRKRAFT FÜR BESONDERE AUFGABEN im Fachbereich Gesundheitswissenschaften ist im Umfang einer 25%-Stelle zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen.

Hauptaufgaben

• Selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation der Lehre im Bachelorstudiengang Hebammenkunde in einem Umfang von insgesamt 6 Semesterwochenstunden am Lehrort Fulda
• Tätigkeit als Prüfer*in bei Modulprüfungen sowie bei den staatlichen Prüfungen nach HebG und HebStPrV; Betreuung und Begutachtung von Haus- und Abschlussarbeiten; Mitwirkung bei der Prüfungskonzeption und -organisation
• Beteiligung an der Sicherung und Weiterentwicklung der Lehre am Fachbereich, in der Fachgruppe der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und in entsprechenden Arbeitsgruppen und an qualitätssichernden Maßnahmen.
• Begleitung und Beratung der Studierenden im Lernprozess (am Lernort Hochschule).

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Bachelor- oder Masterabschluss in Hebammenwissenschaft oder Berufserfahrung als Hebamme mit gesundheits-, sozial- oder erziehungswissenschaftlichem Hochschulabschluss
• Erfahrung in Lehre ist Voraussetzung, Forschungserfahrung erwünscht
• Herausragende Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamorientierung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre
• Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm
• Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten
• Unsere modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek
• Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket
• Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV