Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d) (Lebensmittelkontrolleur/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Kontrolle und Überwachung von Betrieben, die Lebensmittel, Kosmetika, Tabakwaren und Bedarfsgegenstände herstellen, behandeln oder in den Verkehr bringen.

Hauptaufgaben

• Kontrollieren und Überwachen von Betrieben, die Lebensmittel, Kosmetika, Tabakwaren und Bedarfsgegenstände herstellen, behandeln oder in den Verkehr bringen im Rahmen des europäischen und nationalen Lebensmittelrechts
• Durchführen von risikoorientierten Probenahmen
• Durchführen von Ermittlungen bei Verstößen gegen das Lebensmittelrecht und Durchsetzen der amtlichen Vollzugsmaßnahmen nach den Vorschriften des Lebensmittel-, Bedarfsgegenstände- und Futtermittelgesetzbuchs (LFGB)
• Bearbeiten von Verbraucherbeschwerden
• Durchführen von marktrechtlichen Kontrollen
• Fachgerechtes Dokumentieren und Aufbereiten der Außendiensttätigkeiten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit erfolgreich abgelegter Fortbildungsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) – beispielsweise als Meister/-in, Fachwirt/-in oder in Form einer gleichwertigen Aufstiegsfortbildung – oder ein Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in in einem Lebensmittelberuf zuzüglich eines erfolgreichen Abschlusses des Lehrgangs nach § 3 der Lebensmittelkontrolleur-Verordnung (LKonV)
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich des Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts wünschenswert
• Führerschein der Klasse B wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung des nationalen und europäischen Lebensmittel-, Kosmetik-, Tabak- und Bedarfsgegenständerechts
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit fachspezifischen Datenbanken (BALVI iP, BALVI mobil) sowie Standardsoftware
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Ausführung der mit den ausgeschriebenen Tätigkeiten einhergehenden besonderen körperlichen und situativen Anforderungen, wie beispielsweise häufige Betriebsbegehungen, unterschiedliche Arbeitsumgebungen und deeskalierender Umgang in her-ausfordernden Situationen
• Teamorientierte und belastbare Persönlichkeit mit stark ausgeprägter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.558,96 € - 4.461,84 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten