Landschaftspfleger (m/w/d) für die Untere Naturschutzbehörde des Umweltamtes (Landschaftsökologe/-ökologin)

Kurzbeschreibung der Position

Tätigkeit im Bereich der Eingriffsregelungen im Außenbereich und Betreuung von Naturschutzflächen.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Wahrnehmung von Fachaufgaben der Unteren Naturschutzbehörde im Bereich der Eingriffsregelungen im Außenbereich einschließlich der speziellen artenschutzrechtlichen Prüfung (saP) insbesondere in den Bereichen Landwirtschaft, Gewerbe, Strom- und Leitungstrassen
• Erarbeitung, Begleitung und Umsetzung von Konzepten, Pflege- und Entwicklungsplänen im Zusammenhang mit der Ausweisung, Löschung, Überwachung und Betreuung von Natur und Landschaftsschutzgebieten (ausgenommen Natura 2000 Gebiete)
• Betreuung der kreiseigenen Naturschutzflächen sowie der geschützten Landschaftsbestandteile und der geschützten Biotope in diesen Gebieten
• Wahrnehmung von Außendiensttätigkeit (auch in unwegsamem Gelände)
• Mitarbeit in Projekten der Naturschutzbehörde

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsökologie, -planung oder -entwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrungen und Kenntnisse im GIS-Bereich wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C 1)
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung wird vorausgesetzt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Teilzeit (bis zu 25 Std./Woche)
• Befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer einer Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung - voraussichtlich bis zum 28.02.2027
• Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Jahressonderzahlung nach TVöD sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LoB)
• Gleitende Arbeitszeit
• Möglichkeit des anteiligen Homeoffice
• Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote, u.v.m.)