Koordinator*in (m/w/d) innerbetriebliches Fortbildungsmanagement (IBF)

Arbeitsumfeld

Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf gehört zu den medizinischen Gesellschaften der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Es ist akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf und hat einen besonderen Auftrag für die fachmedizinische und pflegerische Versorgung von Menschen mit Behinderungen. Derzeit verfügt das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf über 327 vollstationäre und 41 teilstationäre Bettenplätze.

Aufgaben

• Planung und Organisation interner Fortbildungsangebote, auch in Kooperation mit externen Dozent*innen
• Analyse des Fortbildungsbedarfs in enger Absprache mit der Geschäftsführung
• Evaluierung und Optimierung der Fortbildungsmaßnahmen
• Dokumentation und Verwaltung von Schulungsnachweisen und Zertifikaten
• Verwaltung und Betreuung von E-Learning-Systemen

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Affinität zur Digitalisierung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Erforderlich sind gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau, gemäß GeR)

Wir bieten

• Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt
• Eine Tätigkeit mit einem hohen Grad an Selbstverantwortung und Gestaltungsspielräumen in einem innovativen Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
• Urlaub: 30 Tage (Basis der 5-Tage-Woche)
• Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
• Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
• Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für z. B. das HVV Deutschlandticket, Jobrad-Leasing usw.
• Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich

Rahmenbedingungen

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarif der Diakonie).
Arbeitsbeginn: Ab Sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden)
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung

Recruiting