Koordinator*in für inklusive Projekte & Barrierefreiheit (m/w/d)

Rahmendaten

• Umfang: 30 Stunden/Woche
• Ort: Berlin, hybrides Arbeiten möglich
• Beginn: zum nächstmöglichen Termin
• Vertragsart: zunächst befristet auf ein Jahr (mit dem klaren Ziel der Verlängerung)

Wer wir sind

Die GETEQ – Gesellschaft für teilhabeorientiertes Qualitätsmanagement mbH ist ein Berliner Inklusionsunternehmen. Wir stehen für echte Teilhabe – nicht als Schlagwort, sondern als gelebte Praxis. Unsere Arbeit basiert auf dem Peer-Prinzip: Menschen mit Beeinträchtigung prüfen, bewerten und gestalten Angebote aktiv mit. Barrierefreiheit verstehen wir als Voraussetzung für Selbstbestimmung, Qualität und Professionalität.

Deine Aufgabe

• Du bist das organisatorische Bindeglied zwischen unseren Auftraggeberinnen und unseren Prüf-Teams. Während unsere Peer-Prüferinnen die Fachexpertise aus der Nutzer*innenperspektive einbringen, steuerst Du den Ablauf, sorgst für Klarheit in den Prozessen und stellst Verbindlichkeit sicher.
• Du koordinierst strukturierte Barrierefreiheits-Checks aus Nutzer*innen-Perspektive und setzt inklusive Schulungsformate um.
• Die Position übernimmt eine tragende Rolle im Team und erfordert ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Umsetzungsstärke und professioneller Distanz.

Deine Verantwortungsbereiche

Eigenständige Planung, Durchführung und Qualitätssicherung unserer Barrierefreiheits-Checks: Du behältst bei parallelen Projekten den Überblick über Zeitpläne, Ressourcen und Zuständigkeiten und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher.

Du strukturierst die Ergebnisse unserer Peer-Prüferinnen und formulierst daraus nachvollziehbare Rückmeldungen sowie konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Auftraggeberinnen.

Du konzipierst barrierearme Schulungsformate, erstellst verständliche Materialien und moderierst inklusive Workshops mit unterschiedlichen Zielgruppen.

• Projektsteuerung und Koordination
• Auswertung und Kommunikation
• Schulung und Moderation

Das bringst Du mit

• abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Inklusionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung sowie in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
• ausgeprägte methodische Kompetenz in der Projektorganisation
• strukturierte, verbindliche Arbeitsweise auch bei parallelen Aufgaben
• souveränes Auftreten in der Moderation und im Umgang mit Auftraggeber*innen
• sicherer Umgang mit digitalen Projekt- und Organisationstools, Erfahrungen mit monday.com sind wünschenswert

Zur fachlichen Einordnung: Du musst keine Expertin für technische DIN-Normen der Barrierefreiheit sein – diese fachliche Tiefe bringen unsere Peer-Prüfer*innen mit. Erste praktische Berührungspunkte sowie ein fundiertes inhaltliches Interesse am Thema Barrierefreiheit setzen wir voraus.

Das bieten wir Dir

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Fachposition, in der Du Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln kannst.
• Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie professionelle und barrierefreie Arbeitsplätze
• Transparente Vergütung: Die Vergütung orientiert sich an der Entgeltgruppe E10 des TV-L. Deine bisherige Berufserfahrung berücksichtigen wir transparent bei der Stufenzuordnung.