Koordinator/-in für die Studieneingangsphase (w/m/d)

Universität Potsdam K.d.Ö.R. – Potsdam

Kurzbeschreibung der Position

Entwicklung, Organisation und Weiterentwicklung fakultärer Unterstützungsangebote zum Studienstart.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung, Organisation und Weiterentwicklung fakultärer Unterstützungsangebote zum Studienstart
  • Eigenverantwortliche Koordination des MINT-Raums
  • Aufbau, Koordination und perspektivisch dauerhafte Betreuung des neuen fakultätsübergreifenden Orientierungsstudiengangs „MINTRO“
  • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung digitaler Unterstützungsangebote für die Studieneingangsphase
  • Koordination und Betreuung der Brückenkurse sowie bestehender Studiengänge in der Studieneingangsphase
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Unterstützung heterogener Studierendengruppen
  • Unterstützung des Studiendekanats in Fragen der Studieneingangsphase und Studienstrukturentwicklung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossenes Hochschulstudium im MINT-Bereich, im Bereich Bildungswissenschaften oder in einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung
  • Erfahrung im Hochschulbereich, idealerweise im Bereich Studienorientierung, Studieneinstieg oder Hochschuldidaktik
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie konzeptionelles und analytisches Denken
  • Ausgeprägte Kommunikations - und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Akteur/-innen
  • Deutschkenntnisse auf Niveau C1 gemäß GER; Englischkenntnisse B2

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden ( 100 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-Länder.
  • Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
  • Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports.
  • Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) sowie die Option zur Arbeit in Teilzeit an.
  • Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5 -Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit.