Koordinator*in für das Patenschaftsprogramm

biffy Berlin – Big Friends for Youngsters e.V. – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

biffy Berlin e.V. ist eines der ältesten und erfahrensten Patenschaftsprogramme in Deutschland, das 2000 als Modellprojekt begann und seit 2004 ein eigenständiger eingetragener Verein ist. Wir vermitteln Kindern in Berlin Patenschaften mit freiwillig engagierten Erwachsenen, die sie langfristig begleiten und in ihrer Entwicklung fördern. Patin/ Pate und Kind treffen sich wöchentlich für gemeinsame Freizeitaktivitäten und bauen eine vertrauensvolle freundschaftliche Beziehung zueinander auf. Unser Programm nutzen vor allem Kinder ab dem Grundschulalter aus alleinerziehenden Familien, dem betreuten Wohnen und Kinder mit Flucht- oder Migrationsgeschichte. Wir unterstützen die Beteiligten langfristig mit Gesprächen, Gemeinschaftsaktivitäten, Austauschtreffen und Beratung.

Hauptaufgaben

  • Öffentlichkeitsarbeit: Gewinnung und Qualifizierung von geeigneten Pat*innen
  • Anbahnung von Patenschaften: Erstgespräche mit potenziellen Pat*innen und Familien, Erstellung von Profilen
  • Vermittlung (Matching) von Kindern mit Pat*innen
  • Organisation, Planung und Durchführung von Begleitangeboten (Ausflüge, Workshops, Austauschrunden, Fortbildungen, Feste)
  • Begleitung der Patenschaften: Beratung von Pat*innen und Eltern bei der Beziehungsgestaltung, Reflexionsgespräche
  • Kooperation mit Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe, Geflüchtetenunterkünften, Beratungsstellen, und anderen sozialen Organisationen
  • Netzwerkarbeit
  • Dokumentation und Administration von Projekten
  • Beteiligung an Antragstellungen, Abrechnungen, Sachberichten

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbar
  • Erfahrungen in der Projektarbeit inkl. Beantragungen und Abrechnungen
  • Erfahrungen in der Netzwerkarbeit
  • Kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Erfahrungen mit der Beziehungsgestaltung
  • Teamgeist und Kooperationsbereitschaft
  • Selbständiges Arbeiten
  • Bereitschaft zum zeitflexiblen Arbeiten, da Gespräche und Gemeinschaftsaktivitäten mit den Beteiligten oft nur in deren Freizeit stattfinden können

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Gehalt in Anlehnung an TV-L EG 9.3, mindestens 20 Std., 6 Wochen Jahresurlaub
  • aufgrund der Förderzusage ist die Stelle zunächst bis 31.12.2026 befristet
  • Ein motiviertes Team
  • Möglichkeit zu Fortbildungen und zur Supervision
  • Nach Absprache Arbeit teilweise im Home office möglich
  • Gestaltungsspielräume bei der Weiterentwicklung des Programms