Ko-Abteilungsleitung Monitoring-Stelle UN-Behindertenrechtskonvention

Aufgaben

Diese Aufgaben übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Ko-Abteilungsleiter.
Mit der Durchführung der Aufgabe sind planbare, ein- oder mehrtägige Dienstreisen im In- und Ausland verbunden.

• Leitung und Entwicklung der Abteilung UN-Monitoring-Stelle UN-Behindertenrechtskonvention, insbesondere: Führung der Mitarbeitenden, Qualitätssicherung der Produkte der Abteilung, Budgetplanung und -umsetzung, Durchführung, Begleitung und Steuerung wissenschaftlicher Forschung
• Mitwirkung im Leitungsgremium des Instituts
• Strategische Planung in Umsetzung der Mehrjahresstrategie des Instituts
• Beratung von Entscheidungsträger*innen in Politik und Verwaltung
• Vertretung der Themen der Abteilung in politischen und zivilgesellschaftlichen Netzwerken sowie in den Medien, auch in internationalen Organisationen
• Stärkung der Netzwerke mit Zivilgesellschaft, Selbstorganisationen, Wissenschaft und anderen Akteur*innen und Zielgruppen
• Strategische Drittmitteleinwerbung

Profil

• Hochschulabschluss in Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder Disability Studies
• Vertrautheit mit dem menschenrechtlichen Konzept von Behinderung sowie der UN-Behindertenrechtskonvention
• Berufserfahrung auf einem der Gebiete Politik bzw. Politikberatung, Verbands- oder sonstige zivilgesellschaftliche Arbeit, Wissenschaft, Verwaltung
• Erfahrung in der Führung von wissenschaftlichen Mitarbeitenden
• Erfahrungen in strategischer Planung, im Arbeits- und Prozessmanagement sowie im Projektmanagement, einschließlich Budgetplanung und -bewirtschaftung
• Sehr gute deutsche (C2) und gute englische (C1) Sprachkenntnisse

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Politikberatung oder Wissenschaftskommunikation
• Erfahrungen in der Medienarbeit
• Kenntnis der relevanten Akteure der behindertenrechtlichen Zivilgesellschaft
• Praktische Vorerfahrungen im menschenrechtlichen Bereich und/oder der Behinderten(selbst)-hilfe
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Kenntnisse über barrierefreie Kommunikation
• Erfahrung in interdisziplinärer Arbeit
• Erfahrung mit intersektionalen Ansätzen und Diskriminierungssensibilität
• Erfahrungen in der Akquise von Drittmittelprojekten

Wir bieten:

Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit mobiler Arbeit ermöglichen wir eine gute Balance zwischen Beruf- und Privatleben. Wir bieten professionelle Unterstützung (intern und extern), gerade auch beim Umgang mit herausfordernden Situationen. Wir bieten auch Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln und sonstigen individuellen Bedarfen. Das Institut unterstützt nachhaltige Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job. Das Institut bezuschusst zudem die betriebliche Altersvorsorge (VBLU) sowie vermögenswirksame Leistungen. Unsere Mitarbeitenden können die Vorteile einer Mitgliedschaft im Sozialwerk Bund und der Wohnungsfürsorge des Bundes nutzen.
Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) vergütet.

Bewerbung

Wir führen einhalb-anonymisiertes Bewerbungsverfahrendurch. Zur Bewerbung nutzen Sie bitteausschließlichunserOnlinebewerbungsformularund füllen die dort hinterlegten Bewerbungsunterlagen aus. Bitte schicken Sie unsweder Lebenslauf noch Anschreiben oder Foto. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt und gelöscht. Wenn wir Ihre vollständigen Unterlagen benötigen, werden wir Sie kontaktieren. Barrierefreie Bewerbungsformate stellen wir Ihnen gern zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie dafürFrau Geice Lisboa, Tel.:.
Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2026 um 23:59 Uhr(Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen am Institut).
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich vom 11. bis 12.01.2027 über Zoom oder MS Teams (erste Runde) sowie am 28.01.2027 in Berlin (zweite Runde) statt. Der genaue Termin wird mit der Einladung bekannt gegeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung