Klimaschutzmanager (m/w/d)

Verbandsgemeindeverwaltung Thalfang am Erbeskopf – Bernkastel-Kues

Aufgaben

Als Klimaschutzmanager (m/w/d) gestalten und koordinieren Sie die kommunalen Klimaschutzaktivitäten und unterstützen die Verwaltung dabei, Klimaschutz und Nachhaltigkeit dauerhaft in ihren Strukturen und Prozessen zu verankern.

  • Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung des kommunalen Klimaschutzkonzeptes sowie fachliche Begleitung der daraus abgeleiteten Projekte und Maßnahmen
  • Entwicklung von Strategien, Zielsetzungen und konkreten Maßnahmen für Klimaschutz und Klimaanpassung in den relevanten kommunalen Handlungsfeldern
  • Initiierung, Steuerung und Koordination von Klimaschutzprojekten innerhalb der Verwaltung sowie in Zusammenarbeit mit externen Akteuren und Dienstleistern
  • Integration von Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsaspekten in Verwaltungsabläufe sowie Entwicklung und Koordination einer nachhaltigen Beschaffungsstrategie
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu unseren kommunalen Klimaschutzaktivitäten, Projekten und Erfolgen
  • Beratung und fachliche Unterstützung von Verwaltung, politischen Gremien, Bürgerinnen und Bürgern sowie weiteren lokalen Akteuren zu Fragen des Klimaschutzes und der Klimaanpassung
  • Aufbau und Pflege eines kommunalen Klimaschutznetzwerks mit Behörden, Energieagenturen, Unternehmen, Vereinen, Initiativen sowie Bürgerinnen und Bürgern
  • Akquise geeigneter Fördermittel sowie Begleitung und Abwicklung von Förderverfahren für kommunale Klimaschutzprojekte
  • Entwicklung und Prüfung weiterer Finanzierungs- und Kooperationsmöglichkeiten für Klimaschutzmaßnahmen, beispielsweise durch Sponsoring oder Projektpartnerschaften
  • Planung und Durchführung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu kommunalen Klimaschutzaktivitäten, Projekten und Erfolgen
  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Berichterstattung und Präsentation von Projekten und Ergebnissen in politischen Gremien

Profil

  • ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkten wie Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energie- oder Ressourcenmanagement, oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz, erneuerbare Energien und/oder kommunales Energiemanagement bzw. die Bereitschaft, sich vertieft in diese Themen einzuarbeiten
  • eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, Bürgerinnen und Bürgern und externen Partnern
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Projekte und Akteure zu koordinieren
  • die Bereitschaft, gelegentlich Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen, insbesondere Veranstaltungen und Gremiensitzungen in den Abendstunden

Idealerweise verfügen Sie außerdem über:

  • Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im kommunalen oder öffentlichen Umfeld
  • fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energieeffizienz, erneuerbare Energien und Gebäudetechnik
  • Erfahrungen mit Förderprogrammen und der Beantragung bzw. Abwicklung von Fördermitteln
  • Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung in der Präsentation komplexer Themen gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen

Wir bieten

  • eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
  • eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
  • Mitarbeit in einem engagierten Team mit guter Arbeitsatmosphäre, fachlichem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) mit zusätzlichen Gesundheitsleistungen
  • Fahrrad-Leasing
  • Gewährung aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere Jahressonderzahlung und Betriebsrente sowie Bike-Leasing
  • 30 bzw. 31 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
  • Arbeiten in einer attraktiven Region im Hunsrück mit hoher Lebensqualität

Rahmenbedingungen

Umfang: Vollzeit
Befristung: zunächst zwei Jahre
Vergütung: EG 11 TVöD
Beginn: 01.11.2026
In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbung

Aussagekräftige Bewerbungen werden über das Bewerbungsportal erbeten.