Klimaschutzmanager (m/w/d) (Umweltwissenschaftler/in)

Stadtverwaltung Bad Neuenahr-Ahrweiler – Rheinland-Pfalz

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützen Sie unser Team der Abteilung 2.1 – Stadtplanung, Klimaschutz.

Hauptaufgaben

  • verantwortliche systematische Steuerung und Koordination der Klimaschutzaktivitäten auf Grundlage vorliegender Konzepte im Bereich Klimaschutz
  • Leitung und Bearbeitung von bereits laufenden sowie neuen Projekten und Maßnahmen im Bereich des Klimaschutzes und erneuerbare Energien einschließlich Fördermittelaquise und –management
  • Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
  • Unterstützung des Energiemanagements, Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in Klimaschutzbelangen
  • Erstellung von Beschlussvorlagen und deren Präsentation und Begleitung in politischen Gremien sowie Verfassen von Berichten und Pressetexten
  • Organisation und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen und Bürgerbeteiligungen verschiedener Formate

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften
  • Kenntnisse relevanter globaler und regionaler Entwicklungen sowie der Regularien im Bereich Klimaschutz und Stadtklima
  • praktische Erfahrung im Bereich kommunaler Klimaschutz und/oder im vergleichbaren Projektmanagement
  • Planungs- und Organisationsgeschick, die Fähigkeit zur strategischen Entwicklung und der Moderation von Prozessen
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
  • strategische Fähigkeiten und gute EDV-Kenntnisse, eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (mindestens C1)
  • möglichst den Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von gelegentlichen Terminen außerhalb üblicher Arbeitszeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team und kreativer und kollegialer Atmosphäre
  • eine attraktive Vergütung zuzüglich der üblichen Sozialleistungen des TVöD (u.a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (Fahrrad-Leasing, vergünstigte Mitgliedschaft bei mehreren Fitnessstudios)
  • flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten