Klimaschutzmanager (m/w/d) (Klimaschutzmanager/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Betreuung von Sanierungs- und Baumaßnahmen an kreiseigenen Gebäuden zur Erreichung der Ziele aus dem Klimaschutzkonzept sowie die Betreuung von Projekten zur Förderung der Energiewende.

Hauptaufgaben

• Betreuung von Sanierungs- und Baumaßnahmen an kreiseigenen Gebäuden zur Erreichung der Ziele aus dem Klimaschutzkonzept
• Betreuung von Projekten zur Förderung der Energiewende
• Bauherrenvertretung bei der Planung und Durchführung
• Projektsteuerung, Termin- und Kostencontrolling, Dokumentation
• Koordination von Bau- und Planungsleistungen sowie Auftragsvergaben in Zusammenarbeit mit der zentralen Vergabestelle
• Fortschreibung eines Klimaschutzkonzeptes für den Landkreis Südliche Weinstraße
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzept
• Erfassung und Auswertung von klimaschutzrelevanten Daten und Informationen für das Monitoring der Umsetzungsprozesse (Klimaschutz-Controlling)

Qualifikationen und Fähigkeiten

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium im Studiengang Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik oder Elektrotechnik oder Energiemanagement oder in einem anderen Ingenieurwissenschaft mit Bezug zu Energie- und Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik. Berufserfahrungen im Klima- und Umweltschutz bzw. Klimaschutzmanagement sowie Verwaltungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil, jedoch nicht unabdingbar. Zu den wesentlichen persönlichen Kompetenzen zählen Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit zu selbstständiger und konzeptioneller Arbeit. Verhandlungsgeschick, Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Team- und Konfliktfähigkeit runden das persönliche Profil ab.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Die Stelle ermöglicht eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es wird ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte angeboten. Flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zum alternierenden Arbeiten im Homeoffice sind möglich. Es gibt Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, attraktive Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten, eine günstige Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, ein Jobticketangebot, ein Jobradangebot und ein umfangreiches Fortbildungsangebot.