Klimaschutzmanager (m/w/d) (Klimaschutzmanager/in)

Kurzbeschreibung der Position

Befristete Vollzeitstelle (zunächst auf 22 Monate) in der Abteilung 6 „Bauen und Umwelt“, Referat 62 „Zentrales Gebäudemanagement“ der Kreisverwaltung Südliche Weinstraße. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Hauptaufgaben

• Betreuung von Sanierungs- und Baumaßnahmen an kreiseigenen Gebäuden zur Erreichung der Ziele aus dem Klimaschutzkonzept
• Betreuung von Projekten zur Förderung der Energiewende
• Bauherrenvertretung bei der Planung und Durchführung
• Projektsteuerung, Termin- und Kostencontrolling sowie Dokumentation
• Koordination von Bau- und Planungsleistungen sowie Auftragsvergaben in Zusammenarbeit mit der zentralen Vergabestelle
• Fortschreibung eines Klimaschutzkonzeptes für den Landkreis Südliche Weinstraße
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzept
• Erfassung und Auswertung von klimaschutzrelevanten Daten und Informationen für das Monitoring der Umsetzungsprozesse (Klimaschutz-Controlling)

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium in einem der folgenden Studiengänge: Klimaschutzmanagement, Umweltingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einer anderen Fachrichtung mit Bezug zu Umwelt-, Natur- oder Klimaschutzthemen sowie zu Energie- oder Versorgungstechnik
• Berufserfahrung im Klima- und Umweltschutz, im Klimaschutzmanagement sowie Erfahrung im Projektmanagement (von Vorteil)
• Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI sowie einschlägiger DIN-Normen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und AVA sowie die Bereitschaft, sich in andere EDV-Programme einzuarbeiten
• Persönliche Kompetenzen: Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zu selbstständiger und konzeptioneller Arbeit, Verhandlungsgeschick, Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Möglichkeit und Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und Möglichkeit zum alternierenden Arbeiten im Homeoffice
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Jobticket und Jobradangebot
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Bevorzugte Einstellung schwerbehinderter Menschen bei entsprechender Qualifikation
• Grundsätzliche Möglichkeit der Besetzung in ergänzender Teilzeit