Klimaschutzmanager (m/w/d) (Ingenieur/in - Energietechnik)

Kurzbeschreibung der Position

Umsetzung und Fortschreibung des Integrierten Klimaschutzkonzepts des Landkreises Kaiserslautern sowie der Verbandsgemeinde Enkenbach-Alsenborn sowie die Begleitung und Koordination der darin enthaltenen Maßnahmen

Hauptaufgaben

• Umsetzung und Fortschreibung des Integrierten Klimaschutzkonzepts des Landkreises Kaiserslautern sowie der Verbandsgemeinde Enkenbach-Alsenborn sowie die Begleitung und Koordination der darin enthaltenen Maßnahmen
• Initiierung kommunaler Aktivitäten und Projekte im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung unter Einbeziehung von Verwaltung, Politik, Wirtschaft, externen Dienstleistern, Vereinen und der Bürgerschaft
• Vorbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien sowie Zuarbeiten zur Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation, Durchführung und Moderation von Informationsveranstaltungen, Workshops und Schulungen zu Klimaschutzthemen
• Controlling und Evaluierung der Maßnahmen, einschließlich Erstellung von Klimaschutzbilanzen und Fortschrittsberichten
• Internationaler Austausch und Netzwerkpflege mit anderen Klimaschutzmanagern/-innen und relevanten Akteuren
• Recherche und Bewertung geeigneter Förderprogramme sowie Mitwirkung bei der Beantragung und Umsetzung von Förderprojekten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• ein abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. Energie- und Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Raum- und Umweltplanung, Klima- und Umweltschutz oder einem vergleichbaren Studiengang. Auch Bewerber/-innen mit einem anderen Hochschulabschluss und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Nachhaltigkeit oder Projektmanagement sind willkommen.
• Kompetenzen und Erfahrungen vorzugsweise im Bereich Klimaschutz, Nachhaltigkeit oder kommunaler Infrastruktur
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Gremien, Verwaltung, Wirtschaft und Öffentlichkeit
• die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und Beteiligungsprozesse konstruktiv zu moderieren
• Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Freude an der Moderation und Leitung von Workshops und Veranstaltungen sowie an der Erstellung und Präsentation von Vorträgen
• Durchsetzungsvermögen im Einbringen eigener Ideen und strategische Lösungskompetenz im Sinn eines vorausschauenden Handelns
• versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten sowie fundierte EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• ein befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von drei Jahren
• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung
• eine Jahressonderzahlung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• TV-Fahrradleasing
• Job-Ticket