Klimaschutzmanager/in (m,w,d) (Klimaschutzmanager/in)

Stadt Bexbach Gebietskörperschaft – Saarland

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle als Klimaschutzmanager (m, w, d) ist bei der Stadt Bexbach im Fachbereich B - Bauen, Wohnen, Verkehr, Bereich B 1 – Stadtentwicklung zu besetzen.

Hauptaufgaben

  • Erstmalige strategische und wissenschaftsnahe Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes
  • Koordination und Umsetzung eines Beteiligungsprozesses unter Einbindung aller relevanten Akteure
  • Entwicklung eines priorisierten Katalogs mit kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen zur Emissionsminderung sowie Umsetzung erster Maßnahmen
  • Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation intern und extern
  • Einbeziehung/Koordination von Experten, relevanter Akteure und externer Fachberater für den Prozess (Ist-Analyse, sowie Energie- und THG-Bilanz, Potenzialanalyse und Entwicklung von Szenarien)
  • Erarbeitung von Berichten und Stellungnahmen für die politischen Gremien

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften
  • Kenntnisse im Bereich Klimaschutz, Klimaneutralität, Erneuerbare Energien, Energietechnik und / oder Treibhausgasbilanzierung.
  • Erfahrung in der Projektleitung
  • Hohe Moderations- und Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln
  • selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Freundliches und sicheres Auftreten
  • Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit; Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
  • Bereitschaft zur Fortbildung im Rahmen der übertragenen Aufgaben
  • gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
  • Besitz der Fahrerlaubnisklasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit
  • Attraktive Vergütung zuzüglich der üblichen Sozialleistungen des TVöD (u. a. Jahressonderzahlung)
  • Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit im Gleitzeitmodell
  • Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung

Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in der EG 11 TVöD.