Klimaschutzmanager:in (m/w/d) (Klimaschutzmanager/in)

Kurzbeschreibung der Position

In dieser neu geschaffenen Position identifizieren Sie Klimaschutzpotenziale innerhalb des Caritasverbandes, entwickeln konkrete Maßnahmen zur Reduktion von Treibhausgasemissionen und begleiten aktiv erste Schritte der Umsetzung.

Hauptaufgaben

• Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für den Caritasverband Krefeld
• Aufbau einer Treibhausgasbilanz (u. a. für Gebäude, Mobilität, Beschaffung und IT)
• Identifikation und Analyse von Klimaschutzpotenzialen u. a. in Gebäuden sowie der technischen Infrastruktur und Energieversorgung
• Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs zur Emissionsreduktion sowie Priorisierung geeigneter Klimaschutzmaßnahmen
• Koordination und Moderation von Workshops und Beteiligungsprozessen mit Mitarbeitenden und Leitungskräften
• Zusammenarbeit mit externen Fachbüros, Projektpartnern und relevanten Akteur:innen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung erster Klimaschutzmaßnahmen
• Projektbezogene Dokumentation sowie Erstellung von Berichten gegenüber dem Fördermittelgeber

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Energie‑ oder Umwelttechnik, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an konzeptioneller Projektarbeit
• Kenntnisse oder erste praktische Erfahrungen in den Themenfeldern Klimaschutz, Energie, Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement
• Kenntnisse im Bereich Energie, Gebäude oder technische Infrastruktur sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke sowie Moderations‑ und Organisationsfähigkeit
• Interesse an Nachhaltigkeitsthemen im sozialen und gemeinnützigen Kontext
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen und Akteur:innen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit bei einem der größten sozialen Träger der Region mit zahlreichen Gebäuden und Einrichtungen
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen
• Eine attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
• Strukturierte Einarbeitung sowie bedarfsorientierte Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
• Umfassende soziale Zusatzleistungen eines kirchlich‑sozialen Arbeitgebers
• Die Möglichkeit, aktiv zur sozial‑ökologischen Verantwortung der Caritas Krefeld/Meerbusch beizutragen