Klimaschutzmanager:in für kommunales Klimaschutzmanagement (m/w/d) Teilzeit (Klimaschutzmanager/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stadt Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team 31 - Klimaschutz und Umwelt als Ergänzung des Klimaschutzteams eine/n Klimaschutzmanager:in.

Hauptaufgaben

• Koordination, Umsetzung, Erfolgskontrolle und Dokumentation von Projekten
• Vernetzung zwischen städtischen Akteuren und Zielgruppen
• Eigenständige Vorbereitung und Koordination von laufenden sowie neuen Projekten und Veranstaltungen
• Umsetzung der Ergebnisse der kommunalen Kälte- und Wärmeplanung sowie Maßnahmen der Wärmewende
• Akquirierung und Betreuung von Fördermitteln für Klimaschutzmaßnahmen
• Aktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Vorlagen und Berichten für die politischen Gremien

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium Energie und Umwelt mit einem Abschluss Diplom (FH), Bachelor, Master oder mit gleichwertiger Qualifikation
• mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Umweltschutz, Umwelttechnik, Energiemanagement, Klimaschutz, Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, Geographie
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie sichere Anwendung von Präsentations- und Moderationstechniken
• Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden, nach Absprache
• Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen am Wochenende

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vergütung & Sicherheit: Eingruppierung nach EG 11 TVöD unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung bei der Bestimmung der Stufenzuordnung. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (VBL) sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Firmenkultur: Familienfreundlicher, wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. frei), Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen, Hansefit-App Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf- oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern, Zuschuss für einen Parkplatz
• Mobiles Arbeiten: im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten möglich
• Arbeitszeitmodell: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung