Klimaschutzkoordination (m/w/d) (Umweltwissenschaftler/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen in den kreisangehörigen Kommunen und kommunenübergreifend.

Hauptaufgaben

• Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen in den kreisangehörigen Kommunen und kommunenübergreifend (Prozesssteuerung/Prozessmanagement sowie Monitoring und Controlling)
• Abstimmung der Aktivitäten zwischen den Kommunen und/oder dem Landkreis
• Koordinierung der zur Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen notwendigen Akteure
• Netzwerkarbeit und Fachgespräche mit kreisangehörigen Kommunen
• Ansprechpartner für die Kommunen bei der Fortschreibung der Energie- und Treibhausgasbilanzen sowie Bestandsaufnahme aller relevanter Daten
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Austauschforen
• Aktive Öffentlichkeits- und Pressearbeit
• Beratung zu Finanzierungsmöglichkeiten für die Umsetzung von Maßnahmen
• Unterstützung der Kommunen bei Förderantragstellungen und Fördermittelakquise
• Abwicklung des Fördervorhabens „Einrichtung einer Klimaschutzkoordination“
• Sonderaufgaben nach Weisung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) einer naturwissenschaftlichen bzw. technischen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Umwelt, Nachhaltigkeit, Klimaschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige berufsbezogene Erfahrung
• Erfahrungen mit bundes- und landesweiten kommunalen Förderprogrammen sowie Erfahrungen mit der Abwicklung von Fördermitteln sind wünschenswert
• Eigeninitiative, Kooperations-, Team- und Netzwerkfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie eine hohe interdisziplinäre Problemlösekompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Der Arbeitsort ist flexibel gestaltet. Die Tätigkeit wird sowohl im Kreishaus in Wildeshausen als auch in den kreisangehörigen Kommunen ausgeübt.
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. sowie Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-office/Mobilen Arbeiten, betriebseigene Kinderkrippe Lütte Lü
• Jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie Zusatzversorgung für TVöD-Beschäftigte
• Kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bremen, Oldenburg und Vechta sowie Jobticket
• Firmenfitness, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Kompetenzen