Klimaschutzkoordination (Klimaschutzmanager/in)

Kurzbeschreibung der Position

Begleitung und Unterstützung unserer Einrichtungen bei der Erfassung und Auswertung ihrer CO2-Emissionen.

Hauptaufgaben

• Entwicklung von Klimastrategien durch Workshops, individuelle Beratung, Organisation von Austausch und Vernetzung
• Sicherstellung eines Wissenstransfers zwischen den Einrichtungen sowie eigener Austausch mit anderen Regionen und der Bundesebene, sowie Organisation von Schulungen
• Motivation der Einrichtungen zu Klimaschutzmaßnahmen
• Erstellung von Bilanzen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen und Beratung zu Fördermöglichkeiten
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen auf regionaler Ebene
• Öffentlichkeitsarbeit zum Thema in der Region

Qualifikationen und Fähigkeiten

• (Fach-) Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hintergrundwissen zur Klimakrise und ihren ökologischen wie sozialen Folgen
• Fachwissen im Bereich des betrieblichen Klimaschutzes bzw. des Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagements und der Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Erstellung von Energie- und CO₂-Bilanzen sowie fundierte Kenntnisse zu Treibhausgasemissionen und deren Reduktionsmaßnahmen
• Erfahrungen mit der Umsetzung von Projektvorhaben
• Erfahrungen und Kompetenzen in der Planung, Gestaltung von Workshops sowie mit dem Einsatz von beteiligungsorientierten Moderationsmethoden
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie ausgeprägte Team – und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbständige und flexible Arbeitsorganisation
• Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen sind von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Dienstreisen
• Erfahrung in der Arbeit in einem Verband der freien Wohlfahrtspflege oder einem Sozialunternehmen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/ Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
Bezahlung nach dem AWO-Haustarifvertrag
Betriebliche Altersversorgung (VBLU)
30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld sowie Überstundenausgleich
Zahlreiche Vergünstigungen und Kooperationen (z.B. „wellyou“ und „McFIT“)
attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und die Arbeit in einem motivierten und vielseitigen Team