Klimamanager*in zum 01.04.2026 in Berlin-Spandau (Klimaschutzmanager/in)

Kurzbeschreibung der Position

Aufbau und Durchführung eines Systems zur Datenerfassung und CO2-Bilanzierung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Hauptaufgaben

• Aufbau eines Systems zur regelmäßigen Datenerfassung (Evaluation/Dokumentation) und Durchführung der CO2-Bilanz inkl. Dienstleistungsbereichen und Geschäftsstellen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Analyse der Treibhausgas-Bilanz, Potenzialanalysen, Zieldefinition und -kontrolle, Maßnahmenkatalog, Controlling, Verstetigungsstrategien
• Integration des Klimaschutzkonzepts in Verwaltungsabläufe und Qualitätsmanagement
• Initiierung von mindestens einer Maßnahme aus dem Klimaschutzkonzept
• Sensibilisierung der Einrichtungen für Nachhaltigkeit, Jahresziele
• Entwicklung von Modellprojekten, Durchführung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit Unternehmenskommunikation
• Intensivierung des fachlichen Austauschs mit Institutionen/ Wissenschaft in Form von Netzwerktreffen, Fachtagungen und Infoveranstaltungen
• Mitwirkung beim Aufbau des entsprechenden Netzwerkes für die AWO Berlin

Qualifikationen und Fähigkeiten

oder

• abgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische Fach-/ Hochschulausbildung (z.B. Diplom FH, Bachelor) mit den Schwerpunkten Klimaschutz, Energie, Umweltschutz
• Ausbildung in einer anderen, für wesentliche Tätigkeitsinhalte qualifizierende Fachrichtung
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelwerke
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Fähigkeit effizient, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Offenheit für neue Anforderungen, Problemlösungskompetenz und hohe Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Möglichkeit sich innovativ und mit eigenen Ideen einzubringen
• vielseitige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eingruppierung gemäß dem Tarifvertrag der AWO Berlin in Entgeltgruppe E10
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub, zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Mitarbeiter*innenrabatte
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten