Klimaanpassungsmanager (m/w/d) (Klimaschutzmanager/in)

Kurzbeschreibung der Position

Stelle zur Umsetzung des Fördervorhabens "ANK-DAS-A.1: Erstellung eines Konzeptes zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz für den Landkreis Elbe-Elster".

Hauptaufgaben

• inhaltliche, organisatorische und finanzielle Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
• Einbeziehung lokaler, kreislicher und regionaler Partner
• Finanzkontrolle und Finanzmanagement inkl. Verwendungsnachweisführung
• Berichterstattung gegenüber den Fördermittelgebern und Gremien des Landkreises und der Verwaltungsleitung
• fortlaufende Überprüfung der Zielerreichung und ggf. Ableitung von Anpassungsmaßnahmen
• Entwicklung von Leitbildern, strategischen Entwicklungszielen, Handlungsfeldern und konkreten Klimaanpassungsmaßnahmen mit Fokus auf naturbasierten Lösungen
• Erstellung einer Gesamtstrategie sowie eines Maßnahmenkatalogs, Erarbeitung eines Controllingkonzeptes sowie einer Kommunikations- und Verstetigungsstrategie
• Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Beteiligungsprozessen
• Fördermittelakquise im Bereich der Klimafolgenanpassung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) der Fachrichtung öffentliche Verwaltung mit Zusatzqualifikation Klimaschutz-/anpassungsmanagement
• Erfahrung mit der Erstellung strategischer Fachkonzepte und Leitung komplexer Projekte mit Fördermittelbezug
• mind. 3-jährige Berufserfahrung in der kommunalen Klimaanpassung, Umweltplanung oder Klimawandelvorsorge
• Fähigkeit strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehen
• Gestaltung sinnvoller Arbeitsprozesse sowie deren Entwicklung und Umsetzung
• Initiativkraft, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und über Nachhaltigkeitsstrategien (Bund, Land, etc.)
• Mobilität und Flexibilität für die Wahrnehmung von Terminen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und neuen Medien
• PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Bezahlung nach dem TVöD inkl. Nebenleistungen wie Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Stufenaufstiege und vermögenswirksame Leistungen
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Firmenfitness oder Fahrradleasing
• Möglichkeit des Arbeitens von zu Hause nach entsprechender Einarbeitung
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch Teilzeitbeschäftigung, Gleitzeitregelungen