Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) (Klimaschutzmanager/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Erarbeitung von kommunalen Konzepten zur Klimaanpassung im Rahmen eines nachhaltigen Anpassungsmanagements.

Hauptaufgaben

• Erarbeitung von kommunalen Konzepten zur Klimaanpassung im Rahmen eines nachhaltigen Anpassungsmanagements,
• Die systematische und integrierte Betrachtung unterschiedlicher Handlungsfelder und Klimawirkungen (Beispiel: Starkregen und Hitze),
• Nutzung von Synergien positiver Nebeneffekte zu den Nachhaltigkeitszielen (Beispiel: Biodiversität, Klimaschutz, Lärmschutz, Barrierefreiheit, Gesundheit, Luftqualität, Bo-den und Fläche, nachhaltige Mobilität etc.),
• Die Einbindung von regionalen und lokalen Akteurinnen sowie Entscheidungsträ-gerinnen in den unterschiedlichen Handlungsfeldern,
• Alle Vorhaben sollen das Ziel verfolgen, Klimaanpassung zu ermöglichen und gleichzeitig zur ökologischen Dimension einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen; der Fokus der Vorhaben muss jedoch unverkennbar auf der Anpassung an die Folgen des Klimawandels liegen,
• Erstellung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien,
• Fachliche Begleitung und Koordination bei der Umsetzung kommunaler Vorhaben.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Qualifizierter Hochschulabschluss, bevorzugt in den Bereichen „Energie und Umwelt, Stadtplanung oder Bauingenieurwesen“,
• Kenntnisse in den Themenfeldern Energieeinsparung, Energieeffizienz, Erneuerbare Energien,
• Identifizierung mit dem Themenbereich Klimaschutz/Klimaanpassung,
• Kenntnisse in den Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen einer Kommunalverwal-tung sind wünschenswert,
• Einen sicheren Umgang mit den MS Office Anwendungen,
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• Kommunikationsfähigkeit,
• Selbständige Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit,
• Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten,
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, Fahrten mit einem Dienstfahrzeug durchzuführen oder den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen, inklusive Be-reitschaft zu Dienstreisen und Außendiensten.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit,
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeiten zum Homeoffice,
• Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zahlung von Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge),
• Die Eingruppierung nach TVöD (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10, die Bewertung der Stelle nach EG 11 TVöD wird angestrebt).