Kitaleiter*in (m/w/d)Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des neu zu eröffnenden Waldkindergartens in Lindwedel.

Hauptaufgaben

• Arbeit in einem Waldkindergarten (Elementargruppe)
• Mitarbeit bei der Vorbereitung einer neuen Waldkita, Konzeptentwicklung - Mitarbeiter*innenführung für eine eingruppige Einrichtung
• Umsetzung des Qualitätsmanagements für Waldpädagogik - Weiterentwicklung von Waldkonzepten
• Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger, der Gemeinde und der Grundschule
• Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen im Sozialraum
• Arbeit nach dem Situationsansatz mit Kenntnissen der Waldpädagogik und der Begleitung von Kindern im Wald

Qualifikationen und Fähigkeiten

• staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
• Freude an der Arbeit in der Natur
• Erfahrungen in der Waldpädagogik
• Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
• empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
• positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
• sichere Anwenderkenntnisse MS Office
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
• Gesundheitsförderung durch eine Hansefit-Mitgliedschaft, mit der Du Vergünstigungen in vielen teilnehmenden Sportstudios erhältst
• Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten!
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
• Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)