Kinderschutzfachkraft (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)

AWO – Engelskirchen

Kurzbeschreibung der Position

Beratung von Kita-Teams gemäß § 8a SGB VIII, inklusive Risikoabschätzung, Maßnahmeplanung und Unterstützung bei der Dokumentation.

Hauptaufgaben

  • Beratung von Kita-Teams gemäß § 8a SGB VIII, inklusive Risikoabschätzung, Maßnahmeplanung und Unterstützung bei der Dokumentation
  • Moderation von Fallbesprechungen sowie Koordination und Zusammenarbeit mit Jugendamt und Netzwerkpartnern
  • Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Meldeketten, Leitfäden und Schutzkonzepten
  • Durchführung von Teamfortbildungen zu Kinderschutz, Datenschutz und professioneller Gesprächsführung
  • Akut- und Krisenberatung sowie Unterstützung bei schwierigen Situationen nach Bedarf

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung/Studium: Erzieher:in, Sozialpädagog:in oder Bachelor im sozialen Bereich, Zusatzqualifikation InsoFa
  • Sicherer Umgang mit SGB VIII (§ 8a/§ 8b), Bundeskinderschutzgesetz, DSGVO/Datenschutz, Schweigepflicht/Einwilligung
  • Kompetenz in Gefährdungseinschätzung: Beobachtung, Risiko- und Schutzfaktorenanalyse, Falldokumentation
  • Erfahrung in fallbezogener Teamberatung, Moderation von Fallgesprächen, Gesprächsführung mit Sorgeberechtigten
  • Traumasensible, kindeswohlorientierte Haltung; altersgerechte Beteiligung von Kindern
  • Fortgeschrittene Kommunikations- und Konfliktkompetenz, Deeskalation, Supervisionsbereitschaft
  • Kooperationsfähigkeit mit ASD/Jugendamt und multiprofessionellen Netzwerken
  • Interkulturelle Kompetenz, Diversitäts- und Inklusionssensibilität
  • Organisationsfähigkeit, Verlässlichkeit, Zeit- und Krisenmanagement
  • Sehr gute Dokumentations- und Berichtskompetenz, rechtssichere Aktenführung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE (Entgeltgruppe S 11b). Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 3.513 € und 5.030 € (Vollzeit).
  • Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über das AWO-Bildungswerk, inkl. Welcome Day für neue Mitarbeitende
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, plus Regenerationstage und SuE-Zulagen nach TVöD
  • Systemische Beratung & Resilienz-Coaching für mehr Balance und Wohlbefinden